Responsable RH

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne, Rejoignez La Toque Angevine

La Toque Angevine, 750 salariés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits traiteurs frais: pizzas fraîches, snacking (Sandwichs, Baguettes, Wraps, Burgers..) principalement à destination de la GMS. Nous sommes basés à Segré (49) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Rattaché(e) à la Direction du site, membre du Comité de Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH au sein d’une entreprise agroalimentaire de 750 salariés. Véritable partenaire des opérationnels et garant du climat social, vous pilotez, avec votre équipe de 6 personnes, l’ensemble des volets RH : stratégie, relations sociales, développement des compétences, gestion administrative et conformité légale.

Vous accompagnez également le pilotage RH d’un autre site de 250 salariés qui a également son équipe RH sur place.

**Vos missions**

**1. Stratégie RH & Pilotage**
- Définir et déployer la politique RH en lien avec les orientations de l’entreprise.
- Anticiper les besoins en effectifs et compétences.
- Piloter les projets RH structurants.
- Renforcer l’attractivité du site via la marque employeur.
- Conseiller et accompagner la direction, les responsables hiérarchique et les salariés (en étant au contact du terrain) en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines, sur les axes prioritaires fixés : qualité des rapports sociaux, baisse des frais de personnel, gestion des compétences.

**2. Relations sociales**
- Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives (CSE, syndicats).
- Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux.
- Gérer les situations conflictuelles individuelles ou collectives.

**3. Développement des compétences**
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et la montée en compétences des équipes.
- Veiller au suivi des des entretiens annuels et professionnels avec l'équipe.

**4. Administration du personnel & conformité**
- Superviser la paie, les contrats, la gestion des temps et des absences.
- Maintenir à jour la classification des postes dans l’entreprise.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs ).
- Assurer la conformité réglementaire des pratiques RH.

Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel, avec une bonne maîtrise des relations sociales, du développement des compétences et de l’administration du personnel.

**Formation**: Bac +5 en ressources humaines, droit social, ou équivalent.

**Compétences attendues**:

- Solide connaissance du droit du travail et des enjeux RH en milieu industriel.
- Expérience avérée en conduite de réunions sociales et gestion des IRP.
- Maîtrise des outils et indicateurs RH pour piloter l’activité de façon structurée.
- Habitude à travailler en proximité avec le terrain, les opérationnels et la direction.

**Approche professionnelle**:

- Sens de l’organisation
- Pragmatisme dans la résolution des problèmes
- Aisance dans les échanges, capacité à créer un climat de confiance.

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

**La rémunération**

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Tickets restaurants + Prime transport + Plan d’Epargne Groupe

Mot du recruteur

Rejoindre La Toque Angevine, c'est rejoindre une entreprise industrielle leader dans son domaine d'activités, qui se renouvelle et développe son esprit de conquête
Nos équipes gagnent chaque jour en professionnalisme et en performance. Nos salariés actuels et ceux de demain seront ceux qui nous mèneront vers l'excellence industrielle
Vous souhaitez vous investir, travailler en équipe et aimez les challenges, nous avons de nombreuses opportunités à vous offrir et nous vous formons pour réussir ensemble.
Rejoignez-nous

Infos pratiques

Située à 30 min d’Angers (bus direct) et à moins d’1h de Laval, 1 h 15 de Nantes et Rennes

Pour y accéder:
Voiture : D775 en provenance d’Angers et D771 en provenance de Laval.

L’entreprise est à 15 minutes à pied du centre-ville de Segré.
Segré est une ville de 7.000 habitants, vous pourrez y retrouver : des écoles de la maternelle au lycée, des supermarchés, des restaurants, des installations sportives dont une piscine, des espaces verts, un cinéma, un centre culturel et un pôle santé.

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Le Maine et Loire, un département au cœur de la nature, rempli d’histoire avec ses nombreux Châteaux