Chargé de Recrutement Conducteurs
il y a 2 jours
**Présentation de notre entreprise**
Fondé en **1963**, le Groupe Berto est le leader national de la **location de véhicules industriels avec conducteurs**. Implanté sur tout le territoire avec nos 24 filiales _Berto Location_, nous **distribuons** une grande **diversité de marchandises** pour nos clients issus de nombreux secteurs d’activités (négoce, alimentaire, environnement, etc.).
En **plein essor** en France et à l’international (4700 collaborateurs), le Groupe Berto poursuit sa **croissance** et s’engage pour une route plus «** verte »**. Son histoire familiale et son organisation en filiales à taille humaine ont permis de préserver ses valeurs centrées sur l’humain, l’audace, l’intégrité, l’intelligence collective et la pérennité.
**_ Rejoignez-nous et #EmmenezNousToujoursPlusLoin _**
- **Votre rôle et vos missions principales**
Rattaché au Directeur de la filiale, vous devrez gérer les recrutements des différents postes de conducteurs pour nos clients.
A ce titre, vous serez principalement chargé de:
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
- Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
- Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
- Assurer le suivi de l'intégration des conducteurs recrutés,
- Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc ),
- Mettre en place des actions de cooptation dans votre filiale auprès de nos conducteurs.
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH et administratives en fonction des besoins de la filiale.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/3, vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur du transport.
Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel auprès des conducteurs, votre sens du service, votre curiosité, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Nous cherchons une personne passionnée par le recrutement, une personne active, force de proposition prête à relever de nouveaux challenges dans un secteur concurrentiel où le recrutement de conducteurs poids lourd est stratégique pour l'entreprise.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office).
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il y a 10 heures
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