Un(E) Travailleur(Se) Social(E)

**Participez à une aventure humaine et professionnelle, au sein d'une équipe soudée et pleine d'énergie **

Bienvenue à l'ASJP - Association Saint Joseph de Préville

L'Association Saint-Joseph de Préville (ASJP), fondée en 1959, gère un parc de 200 logements en Résidences Sociales à Rennes, avec un accompagnement adapté aux besoins des personnes accueillies.
Comptant une vingtaine de collaborateurs, l’ASJP participe aux politiques de jeunesse, d’inclusion et de logement en collaboration avec les collectivités. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire à Rennes Métropole, elle renforce ses partenariats pour soutenir des publics en situation de vulnérabilité. L’Association développe des solutions favorisant l’autonomie des personnes accueillies, dans un cadre bienveillant et valorisant leurs potentialités.

Acteur associatif majeur sur le territoire métropolitain, l’ASJP gère 5 résidences sociales tout en continuant à développer son parc locatif avec la construction de nouvelles résidences.

**UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (H/F)**

**INTERVENANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) EN RESIDENCES HABITAT JEUNES**

**CDI (35h hebdomadaire)**

Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagné

Date de début de contrat : 1er septembre 2025

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Le poste d’intervenant social et éducatif contribue au projet social de la RHJ Préville. Ses missions s’organisent autour de 4 fonctions principales**: l**a gestion locative, l’animation du collectif**, l'**accompagnement individuel des jeunes et les partenariats.**

**Au sein de 3 Résidences Habitat Jeunes, vous aurez pour missions de**:

- Animer, mettre en œuvre et développer des accompagnements avec l’objectif de favoriser l’autonomie des résidents en lien avec les partenaires institutionnels
- Faire preuve d’intérêt pour l’animation socio-culturelle. Avoir la capacité de conduire des animations et de fédérer les jeunes autour de projets collectifs
- Assurer l’interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d’entretien des logements dans le cadre du projet social et éducatif
- Rechercher des solutions et les mettre en œuvre dans le cadre d’interventions d’accompagnements individuels ou collectifs
- Etablir un diagnostic éducatif et social après l’admission d’un jeune
- Intervenir, avec l’adhésion du jeune, dans le cadre des Projets Personnalisés
- Mettre en œuvre des projets d’activités en lien avec des partenaires
- Participer au travail de l’équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l’évolution du projet social

**QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES**
- Une connaissance de dispositif « Habitat Jeune » et du public 16-30 ans.
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à l’accompagnement social notamment dans les domaines de l’insertion professionnelle, du logement, budget, et de la santé. Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-sociale souhaitée.
- La pratique de la gestion locative est appréciée.
- Être à l’écoute - Qualité relationnelle et rédactionnelle.
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) et de communication.
- Diplôme d’Etat de Travailleur Social Niveau 3 classé au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Horaires du lundi au vendredi ; temps de présences plus importants les après-midis ; une soirée par semaine : 14-22h (jeudi)

**AVANTAGES**
- Salaire selon convention collective HLA sur 13 mois et avantages sociaux (plan d’épargne retraite, titres restaurant, mutuelle, chèques vacances)

**Les entretiens se dérouleront le lundi 23 juin 2025 matin**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel