Chef de Secteur High Tech

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l’accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France.

Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales.

Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l’ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d’affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients.

Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients.

**Sarawak recrute des chefs de secteur High Tech (H/F)**

**Votre mission si vous l’acceptez ?**
- **Représenter des grandes marques**: en tant que chef de secteur, vous serez l’ambassadeur de grandes marques auprès de différents réseaux de distribution sur un secteur géographique défini.
- **Négocier dans les points de vente** : vous serez responsable de négocier la présence des produits dans les points de vente et d’accroître leur visibilité.
- **Développer les parts de marché**: grâce à l’analyse des performances, vous mettrez en œuvre des actions afin de développer les parts de marché pour participer à l’atteinte de l’objectif collectif.
- **Remontées d’informations**: vos multiples remontées d’informations permettront d’enrichir la stratégie commerciale.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Vous serez**:

- **Dans l'action**: vous aurez un impact local au cœur d’une équipe soudée.
- **En apprentissage continu**: en formation approfondie et personnalisée, vous intégrerez une véritable école appliquée des ventes.
- **Accompagné** par des managers expérimentés et bienveillants qui vous soutiendront et vous conseilleront.
- **En évolution potentielle** : grâce à la diversité de nos missions et à la promotion interne (95% des managers nommés en interne).

**Notre processus de recrutement ?**

**Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines**pour évaluer vos compétences et motivations.

**Étape 2 : une journée d’immersion** pour découvrir notre métier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail.

**Étape 3 : un entretien avec votre futur manager** pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives.

**Vos atouts pour réussir chez Sarawak**:

- Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs
- Autonomie, proactivité, sens de l’organisation, rigueur
- Solidaire, coopératif et esprit d’équipe

Le package attractif : fixe + variable + prime de participation.

Les avantages : Mutuelle/prévoyance, panier repas 12€ net / jour travaillé, voiture de service (permis B obligatoire), tablette, téléphone, carte essence et badge péage. Vous participerez également à de nombreux séminaires dans des lieux d’exception.

Rejoignez Sarawak, un groupe où l’optimisme, le savoir être et l’agilité au sein d’équipes solidaires permettent à chacun de se développer continuellement. Chez Sarawak, nous cultivons l’éthique, le travail en équipe, la bienveillance, l’exigence et le dépassement de soi, des valeurs qui font notre force et notre différence.

**Soyez l’épice qui fera notre succès, soyez Sarawak