Coordonnateur Modes D'accueil de La Petite Enfance

Coordonnateur/rice des modes d’accueil de la Petite enfance et du centre départemental de Vaccination.

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT

Puériculteurs et puéricultrices cadres territoriaux de santé ou Infirmière et Infirmières cadres de territoriaux de santé:
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l'Enfance de la Famille et de la Jeunesse
Service PMI, Petite Enfance Jeunesse et Actions de Santé (PMIPEAS)

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Médecin chef du service PMI, petite enfance jeunesse et actions de santé

CADRE D’INTERVENTION
1- Coordonne les activités relatives aux modes d’accueil Petite Enfance, en lien avec les partenaires institutionnels et / ou associatifs
2- Coordonne les activités de vaccination afin d’améliorer de la couverture vaccinale de la population creusoise, de concevoir et de mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur le territoire de la Creuse en lien avec les autres acteurs de santé.

ACTIVITÉS

**1- Modes d’accueil de la petite enfance**: 80% ETP
- Gestion du budget PMI modes d’accueil de la petite enfance ;
- Préparation administrative et budgétaire des dossiers de subventions de fonctionnement (multi-accueils, micro-crèches, maison d’assistants maternels, ALSH, Relais Petite Enfance) ;
- Soutien technique aux EAJE et aux RPE ;
- Participation aux comités techniques partenariaux et aux différents réseaux (parentalité, réseau EAJE, réseau RPE, réseau MAM, contrat local de santé ) ;
- Visite annuelle des établissements d’accueil Petite Enfance et des ALSH ;
- Organisation des formations des assistants maternels ;
- Suivi des projets de MAM ;
- Suivi des assistants maternels en MAM, depuis leur agrément initial à leur exercice au quotidien.
- Gestion des élections des membres de la Commission Consultative Paritaire Départementale ;
- Participation à la réalisation d’enquêtes statistiques départementales, régionales et nationales.

**2- Centre départemental de vaccination**: 20% ETP
- Participe aux séances de vaccinations à GUERET (entretien individuel d’information et de conseils aux personnes accueillies) ;
- Informe sur le calendrier vaccinal ;
- Assure avec le médecin les séances de vaccination publique hors les murs (en UTAS, dans des structures accueillant des publics en difficulté sociale, camp de gitans ) ;
- Commande et surveille les stocks de vaccins, le petit matériel et les consommables ;
- Vérifie et entretient la trousse d’urgences ;
- Surveille la température du réfrigérateur et veille au respect de la chaine du froid lors des déplacements ;
- Veille au respect des modalités de stockage et d’élimination des déchets à risques infectieux (DASRI) ;
- Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions de prévention ;
- Participe aux actions de formation - information à travers des « ateliers santé » ou l’animation de stand (semaine européenne de la vaccination,) ;
- Participe aux réunions partenariales et institutionnelles en lien avec la thématique vaccination ;
- Participe à la gestion de crises sanitaires à la demande de l'ARS.

**TELETRAVAIL**: A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit:
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail

**Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles**:

- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.

Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.

**DIPLOME OBLIGATOIRE pour exercer les missions**:
Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE
ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?

Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.

Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité:

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires
- RESPONSABLE engagée dans le développement durable
- INNOVANTE tournée vers le collectif.

Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.

**Le département de la Creuse recrute**:
Guéret
DE d'Infirmier ou DE de Puéricultrice
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Puéricultrice