Alternance - Chargé Ressources Humaines - (F/H)

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.

**QUI ETES VOUS ?**

Issu d’une **formation de niveau BAC+4 /ou Bac+5 dans le domaine des ressources humaines **, vous recherchez une **alternance d’une durée de 1 ou 2 ans ?**

Vous êtes à l’aise avec l **a data et les outils numériques (dont Excel) ?**

Vous êtes intéressé.e par l’ **innovation ?**

Vous souhaitez travailler dans un **environnement international ?**

Vous êtes **organisé **, savez faire preuve de **rigueur **et d’une **bonne capacité d’adaptation **?

Vous êtes **force de proposition **, doté d’un **bon relationnel **et vous avez une **bonne communication ?**

Votre niveau **d’anglais vous permet de lire, écrire et parler dans un contexte professionnel ?**

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Au sein de la **Direction des Ressources Humaines **, vous intégrerez le Département Innovation Technology Engineering (ITE) de Thales DIS.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en s **upport de la Directrice des Ressources Humaines sur des sujets variés et transversaux worldwide.**

Vous intégrerez une petite **équipe dynamique et pluridisciplinaire de 5 personne **s qui vous permettra d’acquérir une **connaissance pratique et généraliste des Ressources Humaines.**

**En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes**:

- **Suivi des process RH**:

- Plan salarial, suivi de la gestion de la performance, télétravail, revue des talents...
- **Suivi du budget et des effectifs**
- Suivi des différents mouvements dans les équipes (départs, arrivées, mobilités internes et internationales ) en lien avec le budget annuel
- **Support administratif sur l’outil SIRH Workday**:

- Mises à jour (changements de managers, mobilités ) et extraction des données et analyse
- Aide et support aux managers et salariés pour encourager l’autonomie dans les systèmes
- **Participation/ Conduite de projets divers**:

- Déploiement de la Technical Ladder au sein de Thales (projet pour la montée en compétences des ingénieurs techniques)
- On-boarding (journées d’intégration, rapports d’étonnement )
- Participation et conduite des entretiens de mi-mandat pour les IRP
- Participation au processus de mobilité interne (réunions bi mensuelles des mouvements internes)
- **Autres**: process de mentoring, accompagnement d’initiatives d’attraction et rétention du personnel, learning moments, académie par métiers

**Au fil du développement de vos compétences, vous serez amené à participer à d’autres projets RH en lien avec les objectifs annuels.**

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.