Gestionnaire Paie

**Client**:
Avec 160 années d'héritage industriel, notre groupe est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.
Nos produits biodégradables et non-toxiques sont exportés dans le monde entier et répondent aux besoins de l'industrie pharmaceutique, de la santé, de la cosmétique, de l'alimentation humaine et animale.

Mais chez NOVACARB, notre engagement va au-delà de la qualité de nos produits. Nous cherchons à développer une culture d'engagement sociétal, environnemental et professionnel et à offrir un environnement de travail épanouissant pour nos salariés, en favorisant la transmission des compétences et en proposant des politiques de rémunération compétitives. Nous sommes également fiers de notre indice d'égalité professionnelle de 0.95.

Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et nous nous sommes engagés à réduire notre empreinte environnementale. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour notre transition écologique et pour nous débarrasser du charbon.

Nous sommes convaincus que nos employés sont les moteurs de notre succès et pour poursuivre notre projet de transformation, nous cherchons à renforcer notre équipe existante.

**Poste**:
Dans le cadre d'une création d'un poste dans notre usine de 315 personnes, nous recherchons notre
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
CDI
LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (à 10/15 minutes de Nancy)
En tant que membre du service Ressources Humaines composé de 5 personnes et relevant de la Responsable Paie et SIRH du groupe, vous serez impliqué-e dans diverses tâches liées à l'activité de paie.
Ainsi vous participez aux tâches relatives à l'administration du personnel, plus précisément vos responsabilités incluent de:

- Effectuer la paie en saisissant des éléments variables et en contrôlant les bulletins de paie pour les contrats en alternance, le travail posté, les astreintes, etc.
- Effectuer les créations et les modifications nécessaires dans le logiciel de paie et de gestion des temps (environnement ADP).
- Suivre les compteurs de la GTA (congés, CET, RTT,...) et contrôler les pointages (HS, heures de délégation,...)
- Suivre la durée du travail et contribuer au reporting RH en fournissant des informations sur l'absentéisme, les effectifs, le BDES, etc.
- Répondre aux enquêtes menées par les organismes tels que DARES, INSEE, etc.
- Gérer les arrêts de travail (CPAM et Prévoyance) et suivre les remboursements (subrogation).
- Fournir un soutien à la Responsable Paie et SIRH ainsi qu'à l'ensemble du service RH sur divers dossiers, tels que l'alternance, etc.
- Participer aux différentes déclarations annuelles telles que la DOETH, la pénibilité, etc.

**Profil**:
Titulaire d'un BAC +2/+3 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience de deux à trois ans dans une fonction similaire en paie.
Vous maitrisez les logiciels dédiés à la gestion de la paie (idéalement ADP) et Excel.
Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste incluent la rigueur et la discrétion, et nous recherchons une personne qui en fait preuve. Nous sommes également à la recherche d'une personne ayant le sens du service, et possédant des compétences avérées en analyse, en adaptation et en organisation.

Nous proposons une offre d'emploi en CDI stimulante, offrant une grande autonomie ainsi qu'une collaboration et un esprit d'équipe. En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe industriel de renommée mondiale qui offre de véritables plans de carrière et d'évolution.

Vous participerez activement à une aventure humaine riche et passionnante, porteuse de croissance et d'évolution dans un secteur en perpétuelle mutation.

**Informations**:
Ref: 6671/DBR

Fonction : Administration / Secrétariat

Secteur : Industrie

Ville : Nancy