Responsable Logistique

_Est-ce que vous souhaitez travailler dans l’univers industriel dans un environnement grande série ?_
- _Est-ce que vous êtes passionné par la logistique et le management ?_
- _Est-ce que vous souhaitez accompagner, dans un contexte de croissance à deux chiffres, une quinzaine de collaborateurs ?_
- _Est-ce que vous souhaitez être la personne responsable de la planification jusqu’au traitement de la commande client en passant par l’approvisionnement ?_
- _Est-ce que vous êtes à l’aise avec SAP ?_
- _Est-ce que vous souhaitez travailler dans un environnement R&D et Fabrication ?_

**Notre client, industriel, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un.e Responsable Logistique**:

- Société : industrie
- Lieux : usine, 500 personnes, proche bord de mer, Calvados
- Contexte : remplacement suite mouvement en interne, business en croissance
- Rattachement : Directeur Supply Chain
- Equipe à manager : 15 personnes
- Rémunération : selon vos attentes et votre expérience
- Contrat : CDI, pas de prestation
- Télétravail : jusqu'à 40%

**Quelle est votre mission ?**

Rattaché au Directeur Supply Chain, dans un environnement international, vous aurez la responsabilité, accompagné(e) d’une équipe de 15 personnes, de la planification, de l’approvisionnement des composants jusqu’au traitement de la commande client. Vous assurerez l’interface avec la production, la R&D, les achats et les méthodes afin dans un contexte de vie série et de nouveaux projets.

**Quelles sont les compétences nécessaires ?**
- Manager et développer les équipes Administration des Ventes, Appro. & Planning, Transport
- Animer le DMS de l’équipe (Daily Management System) et l’interface avec les autres services
- Être garant de la conduite des opérations pour assurer la satisfaction client
- Assurer la planification après revue PDP & Demand Planning en collaboration avec la fonction SIOP manager
- Participer aux revues de projet et contribuer à leur aboutissement dans les délais
- Suivre la performance fournisseurs et développer les capacitaires en collaboration avec la fonction SRM et les Material Planner
- Optimiser l’organisation transport via le TMS
- Faire vivre les reportings, actions correctives et améliorations continues
- Participer à l’amélioration continue des processus logistiques

**Processus : de 3 à 6 heures**

**Qualification et échange : 10 à 30 minutes**
- Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l’entreprise ?

**Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures**
- Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié
- Je vous ferai un feedback complet sur l’ensemble de votre prestation
- Je vous coacherai, nous travaillerons ensemble la posture

**Entretien avec le N+1 et visite du site : 1 à 2 heures**
- Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?
- Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?

**Et un dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : 1 à 2 heures**
- Pour vous et l’entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel