Responsable Du Service Autonomie Et Bientraitance

**Responsable du service autonomie et bientraitance H/F**:

- CDI
- Nice
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD115437

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
L'ARS PACA représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient également des actions de prévention, organise l'offre de santé (sanitaire et médico-sociale), assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l'ARS puisqu'elle assure l'opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l'interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l'ensemble des établissements et services du territoire.

**Description du poste**:
Le poste est rattaché au service Autonomie et Bientraitance du Département de l'Animation des Politiques Territoriales, à la Délégation Départemantale des Alpes-Maritimes.

Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des Personnes Agées (PA) et Personnes en situation de Handicap (PH) (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s'assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH.

**Les missions du poste**:

- Le/la responsable du service autonomie et bientraitance assure le pilotage et l'encadrement du service en garantissant son organisation transversale par la mise en œuvre des outils et circuits d'information adaptés. Il/elle procède à l'évaluation et l'adaptation des ressources en fonction des missions du service.
- Il/elle veille à la réalisation des missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS des champs personnes âgées et personnes en situation de handicap et à la gestion de la qualité au sein des structures par le suivi des évènements indésirables, des contrôles et analyse financières et inspections.
- Il/elle représente le service dans les instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l'ARS (conseil départemental, éducation nationale notamment)

**Les activités principales**:

- Participer, en lien avec le responsable de département, à la définition des orientations de ses domaines d'activités
- Accompagner les agents du service dans leur développement de compétences et leurs productions
- Favoriser l'émergence de projets transversaux médicosociaux, favoriser la mutualisation et l'articulation des projets et de l'offre aux besoins de la population dans le cadre d'une politique concertée et au moyen de l'animation territoriale
- Favoriser un travail collaboratif resserré avec les partenaires des champs PA et PH
- Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS PA et PH : contractualisation, contrôle budgétaire, autorisations notamment
- Piloter la thématique des inspections : programmation, participation à des inspections, suivi des inspections
- Encadrer l'unité qualité et performance en favorisant une approche transversale auprès des autres unités PA et PH
- Assurer, en lien avec la cellule qualité et performance, le suivi des situations complexes
- Représenter la direction départementale dans les réunions et instances

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Connaissance des politiques publiques interministérielles
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles générales d'organisation et fonctionnement des établissements
Principes, procédures et méthodes de contrôle

**Savoir-faire**

Adapter l'organisation et les méthodes de travail
Animer une équipe
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Force de proposition
Décliner ou définir une stratégie

**Savoir-être nécessaire**

Autorité et leadership
Autonomie et sens de l'initiative
Travailler en équipe
Mesurer les incidences des choix et des propositions
Adaptabilité professionnelle

**Votre formation**:

- Poste ouvert niveaux 5c à 7, selon profil et expérience._

**Informations complémentaires**:

- Lettre de motivation
- CV

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV