Responsable M&a

A propos de l'offre:
Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...

Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Finance un(e):
**Responsable Fusions et Acquisitions (F/H)**:
Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous intégrerez l’équipe « Fusions et Acquisitions Groupe », dont le rôle est de participer activement à l’origination et à l’exécution d’opérations de croissance externe. Analyser le marché, la concurrence, les plans d’affaires des cibles potentielles et faire des recommandations synthétiques et argumentées seront essentiels dans votre mission.

**Missions**:
Vous aurez en charge un périmètre constitué de plusieurs pays du groupe et travaillerez en relation directe avec les directions financières et opérationnelles de ces pays, ainsi qu’avec les directions transverses du groupe, notamment le juridique, la stratégie, la communication financière, la fiscalité et la trésorerie.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Assurer une veille continue des situations stratégiques pour le groupe avec les directions pays et accompagner ces pays dans l’évaluation de ces opportunités ;
- Réaliser les business plans avec les équipes opérationnelles des cibles potentielles ;
- Gérer le processus de due diligence ;
- Prendre part aux négociations, en collaboration avec les équipes juridiques ;
- Assurer le suivi du processus d’intégration de la cible ;
- Suivre les plans de synergie ;
- Présenter les opérations et synthétiser les enjeux clés aux instances de décision du groupe.
- L’un des éléments-clefs de votre réussite sera votre capacité à donner au management du Groupe une vision claire et synthétique de vos analyses et recommandations, à l’écrit et à l’oral.

**Profil**:
De formation Bac+5 (grande école de commerce ou d’ingénieur), vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle en banque d’affaires, où vous avez développé et confirmé votre appétence pour la compréhension de problématiques au croisement des dimensions opérationnelles et financières.

Vous avez un esprit d’analyse prononcé, êtes d’un naturel curieux, et aimez comprendre en détail les éléments qui vous sont présentés. Vous êtes en outre à l’aise avec la rédaction d’exposés synthétiques vous permettant de communiquer sous forme écrite les résultats de vos travaux.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel qui vous permettra de travailler aussi bien avec les équipes du siège qu’avec vos interlocuteurs pays à distance.

Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais ; la pratique de l’espagnol, de l’italien ou du portugais sera valorisée.

Votre succès vous ouvrira la possibilité d’une évolution vers des postes à responsabilités au sein du Groupe, tant en finance qu’en opérationnel.

**Informations Complémentaires**:
Contrat : CDI Temps Plein

Statut : Cadre Niveau 8

Lieu : Massy

Disponibilité : Immédiate

**Avantages**: rémunération selon profil + variables + intéressement, participation ; Carte Pass Carrefour (12%) ; 2 jours de Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté; Vous aurez accès aux infrastructures du campus de Massy et à ses nombreux avantages comme la conciergerie, la salle de sport, la restauration (choix multiples), parking
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._