Chef D'équipe

il y a 2 jours

Colomiers, France Daher Temps plein

Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe

Type de contrat

CDI

Présentation de l'emploi

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de prestation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique. Garantir la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, T pour Equipe).

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes:

- Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser son équipe en fonction de l'activité
- Animer et gérer son équipe
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs
- Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer la conduite du changement
- Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques
- Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord

Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) afin d’être en adéquation avec leur formation.

Bac+2/3

Industriels ou logistique

3 à 5 ans

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