Responsable RH Multi-sites

**Transdev recrute un Responsable RH multi-sites (H/F)**

**Vous souhaitez découvrir le monde de la mobilité et intégrer un environnement professionnel qui a du sens et qui contribue à un service d’utilité publique ?**

**Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique avec des journées riches et des missions variées ?**

**Votre destination**

Vous serez basé à Giberville et aurez plusieurs entités en gestion : Transdev Normandie Interurbain et Mobilink.

Transdev Normandie Interurbain Calvados compte environ 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites : Giberville et Le Breuil en Auge. Le pôle administratif (Direction, RH, exploitation, atelier et commercial) est basé sur le site de Giberville. Nous sommes présents sur tout le département du Calvados en opérant des lignes régulières du réseau normand NOMAD et des lignes scolaires.

Mobilink est l’entreprise en charge de la gestion des gares routières de Transdev Normandie. Son périmètre est composé de 3 gares routières situées à Caen, Rouen et Honfleur. Mobilink compte 10 collaborateurs (exploitation, agents commerciaux).

**Votre feuille de route**

Rattaché à la Directrice de site et au DRH de Région, vous déployez la politique RH du Groupe sur votre territoire et êtes le point d’entrée privilégié sur l’ensemble des sujets RH. Vous êtes chargé de conduire la politique opérationnelle des Ressources Humaines sur vos différents sites.

Vos missions seront les suivantes:

- Gérer l’activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux tendu et de façon anticipée notamment sur les métiers de conducteurs et mécaniciens
- Piloter votre masse salariale et anticiper les actions de staffing
- Développer votre ancrage territorial en créant des relations durables avec les acteurs locaux
- Accompagner les salariés dans leur mobilité professionnelle
- Collaborer avec la Direction Régionale à la préparation du plan de formation prévisionnel
- Coanimer avec la direction les relations sociales et négocier les accords sur les 4 instances (4 CSE) et vous déployer les actions du CSE central en local.
- Assurer et piloter le suivi des dossiers administratifs du personnel de son entrée à sa sortie (rédaction contrat, DPAE, affiliation complémentaire santé, suivi des visites médicales, suivi du registre du personnel, remise du solde de tout compte, remboursement et demandes diverses,)
- Assurer le suivi d’indicateurs RH via les tableaux de bord de la Direction Régionale (réduction taux absentéisme, recrutement,)
- Superviser la prépaie
- Déployer le plan de formation piloté en Région
- Superviser l’équipe RH sur l'ensemble des sujets opérationnels et d'administratif du personnel.
- Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires avec un rôle de conseil auprès de la direction.
- Participer aux appels d'offre et mettez en place le plan d'action RH
- Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être modifiée par votre Responsable selon les besoins de l’activité._

**Votre parcours**

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et idéalement dans le transport de voyageurs.

***Vos atouts**

Vous êtes motivé et disposez d’une réelle aisance relationnelle. Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.
Vous avez de solides compétences en droit social et en relations humaines et un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et votre capacité d’adaptation.

Poste en CDI basé à Giberville
Permis B exigé
A pourvoir dès le mois de Juin
Salaire attractif sur 13 mois + Participation/Intéressement + CSE