Chargé(E) de Revitalisation Centre-bourg

**LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE & LOIRE**

**RECRUTE UN(E)**

**CHARGE(E) DE REVITALISATION CENTRE-BOURG**

**(H/F)**

Temps complet 35h

Attaché/Rédacteur territorial

Située en périphérie nantaise, la Communauté de Communes Sèvre & Loire est un territoire dynamique et attractif avec une croissance démographique annuelle de plus de 1.5%, un taux de chômage inférieur aux moyennes nationales et départementales et un tissu économique en constante progression.

Soucieux d’apporter une réponse globale aux habitants et entreprises du territoire, les élus ont prescrit, en 2019, l’élaboration d’un PLUi afin de répondre aux enjeux en matière de développement économique, d’organisation urbaine, d’attractivité touristique et de transition écologique et énergétique. Afin de contribuer activement à l’élaboration du PLUi, les communes se sont lancées dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de revitalisation de leur bourg. La Communauté de communes met à disposition des communes membres deux personnes afin de les accompagner dans ces politiques.

La Communauté de communes Sèvre et Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 200 agents. L’organisation des services se déploie en 4 pôles : ressources, animation du territoire, environnement et patrimoine, aménagement et attractivité du territoire auquel appartient le poste proposé.
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- **DESCRIPTION DU POSTE**

Au sein du service Dynamisation urbaine, et directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire, en mode collaboratif au sein du binôme, vous aurez à cœur d’accompagner les communes dans leurs politiques de revitalisation. Vous aurez à proposer et participer aux stratégies globales décidées, ainsi que les actions opérationnelles.
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- **MISSIONS PRINCIPALES**
- **Accompagner les communes à la définition et mise en œuvre de la stratégie de Revitalisation**
- Impulser une dynamique collaborative de définition des enjeux et des orientations stratégiques de revitalisation en matière d’habitat, de commerces de proximité, de services, d’activités et d’équipements, d’aménagement des espaces publics, de mobilités, de transition écologique, etc:

- Recensement des axes stratégiques existants à partir des différents documents et schémas validés ou en cours d’élaboration
- Accompagnement des élus communautaires et municipaux à la définition de la stratégie globale de revitalisation, et du programme d’actions associé,

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- Animation des instances,
- Coordination et mobilisation des études complémentaires
- Coordination et mobilisation des partenaires extérieurs (EPF,)
- Mobilisation et suivi des financements potentiels et accordés
- **Mettre en œuvre le programme opérationnel**
- Coordonner et suivre le plan d’actions décidé à l’échelle communale
- Accompagner les porteurs de projet sur les plans opérationnel, technique et financier, en étant proactif et force de proposition pour favoriser l’émergence de projets qualitatifs et durables
- Animer le réseau local et le partenariat avec les différents interlocuteurs, en mode collaboratif et à l’écoute des initiatives
- **Suivre et Mettre en œuvre le PLH**
- Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi du PLH
- Piloter et suivre les dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement
- Mettre en œuvre et animer les actions fixées par le PLH et accompagner les partenaires dans la mise en œuvre ou le déploiement des actions dont elles ont la maitrise d’ouvrage

**SAVOIR**
- Techniques de conduite de projets multipartenariaux
- Connaissances approfondies des dispositifs de l’aménagement du territoire
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
- Techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation
- Connaissances dans le domaine de l’habitat

**SAVOIR FAIRE**
- Conduite de projet en mode collaboratif
- Management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante
- Capacité à mobiliser et à être fédérateur
- Agilité pour le travail à différentes échelles (intercommunalité / communes)
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet)

**SAVOIR ETRE**
- Qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Force d’initiative et de propositions
- Engagement
- Discrétion et