Apprentissage - Transition Durable Des Entreprises (H/F)

Contexte

Si tu recherches une première aventure professionnelle sur les enjeux de transition durable, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’une ou deux années sur Lille, et que tu es disponible à compter du 1er septembre 2025, cette annonce est faite pour toi.

Tu travailleras au sein du pôle _Développement économique et emploi _et plus particulièrement du _service Développement et Transitions des entreprises._ _Son ambition_ _demeure_ _d’accompagner, accélérer et sécuriser le développement et la transition des entreprises au sein du territoire de la MEL. L’objectif est aussi de faciliter la création d’emploi à travers une offre de services individuels et collectifs, appuyée par une expertise adaptée.

Tu travailleras au sein de l’équipe du Service **Développement et Transitions des entreprises,** composé de:
o 5 conseillers entreprises PME territorialisés,

o 6 chargés de développement économiques TPE territorialisés,

o 4 chefs de projets spécialisés sur une thématique (Transition Durable, Territoires d’Industrie, Grands Comptes et Comptes Clés, Expertise Financière),

o 1 assistante.

La MEL est présente aux côtés des entrepreneurs à chaque étape de leur développement. De plus, la MEL s’est saisie des enjeux environnementaux à travers son Plan Climat air Énergie Territorial (PCAET) avec objectif principal l’atteinte de la neutralité carbone du territoire d’ici 2050.

Dans un contexte de montée en puissance des enjeux climatiques, la MEL a notamment pour mission de sensibiliser et accompagner le passage à l’action des entreprises du territoire dans leur transition durable. En avril 2023, les élus métropolitains ont adopté un nouveau **Parcours Transition Durable** pour accompagner les TPE et PME du territoire.

**Parcours Transition Durable : un parcours personnalisé en 3 étapes**:
**1)** **Sensibiliser**
- Fiches thématiques.
- Agenda sur les évènements RSE du territoire.

**2)** **Accompagner collectivement et individuellement**
- Collectif : cycle d’ateliers avec des sujets choisis par les entreprises (exemples : pilotage de sa démarche RSE, repenser sa mobilité en entreprise, énergie et bâtiment durable, déchets, etc.)
- Individuel : mise en relation avec des experts de l’accompagnement à la transition durable des entreprises.

3) **Financer (Aide Financière Bâtiment Durable)**

La MEL souhaite accompagner la rénovation et/ou l’extension des bâtiments pour améliorer leur performance thermique et énergétique. (Cible : 5 à 249 salariés, activités de production et transformation).

Tu souhaites en savoir plus sur ta future maître d’apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes

Je me nomme Anne-Claire BIZEUL et je suis Cheffe de projet Transition Durable. Fonctionnaire à la Métropole Européenne de Lille depuis 2019, j’ai pour mission d’assurer le pilotage du parcours Transition Durable, conçu pour accompagner les TPE et PME du territoire métropolitain dans leur transition durable.

Il s’agit d’un enjeu fort sur lequel tu travailleras à mes côtés. C’est un sujet passionnant sur lequel nous avons la chance de rencontrer de nombreux acteurs engagés. Rejoins-nous si tu prépares un bac +4 ou 5

Missions

**Tes principales activités**

o Accompagner le déploiement de la prochaine saison du Parcours Transition Durable à destination des TPE et PME du territoire.

o Contribuer à l’évolution du scoring ESG (synthèse auto-évaluation en ligne, scoring ESG, référentiel REV3, etc.), recenser et mettre à jour les dispositifs d’aide financière sur le volet RSE & Bâtiment Durable.

o Apporter un appui à l’organisation et la diffusion de la communication sur les événements proposés.

o Être force de proposition sur les canaux de diffusion de la communication auprès d’une cible dirigeants d’entreprises.

o Recenser les événements en lien avec la Transition Durable sur le territoire de la MEL.

o Contribuer à l’organisation et la communication autour du cycle d’accompagnement collectif à destination des TPE/PME du territoire, mais également à la diffusion de la communication sur les Ateliers RSE destinés aux Grands Comptes autour des enjeux de labellisation.

o Être force de proposition dans l’animation de la Communauté des 74 lauréats Experts de l’Appel à Manifestation d’Intérêt : Accélérer la transformation durable des entreprises.

o Réaliser une veille sur les événements et projets importants sur la RSE et en particulier sur la thématique Environnementale en France, en Région et sur la Métropole Européenne de Lille.

o Proposer une revue de presse sur les enjeux de transition durable.

o Formaliser un document de communication cartographiant l’offre d’accompagnement à la Transition Durable à l’échelle de la MEL (énergie, eau, déchets, etc.)

o Contribuer activement à l’élaboration du Bilan de satisfaction et d’impact auprès des entreprises sur le Parcours Transition Durable.

o Être force de proposition sur les évolutions à apporter au Parcours Transition Durable lors de la prochaine man