Généraliste RH

**Et si on faisait connaissance ?**

**Symbio recrute **

Faisons ensemble un bond dans un futur proche... Nous voilà chez **SYMBIO**, l'un des acteurs majeurs en devenir de la **mobilité zéro-émissions **

Notre entreprise en hyper-croissance, conçoit **des Systèmes Hydrogène** qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules_._

Créée en 2010, **Symbio **est une filiale détenue à parts égales par les groupes **_Michelin,_** **_Faurecia et Stellantis_**. Notre entreprise a pour ambition de se développer dans un environnement concurrentiel grâce à ses **collaborateurs**, ce qui se traduit par un management qui repose sur **la confiance, la franchise et l'engagement**

C’est pour accompagner notre lancement en production vie série que l’équipe RH cherche à se renforcer avec **un(e) généraliste RH sur une mission de 7 mois** (contrat CDD ou intérim jusqu’à fin septembre), _reconductible_.

Votre mission principale sera de **gérer notre population intérimaire depuis la phase de recrutement jusqu’au terme de la mission**

Aujourd’hui, nous comptons une quarantaine d’intérimaires en poste, nous pourrons monter jusqu’à une centaine en cours d’année pour accompagner le lancement de notre production.

De manière plus précise **vos missions se découpent en trois phases**:
1. **Relation avec nos managers terrain**:

- Établir une relation de confiance avec les managers clés et le HRBP du périmètre concerné ;
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès de nos manager.
- Effectuer des points réguliers avec les interlocuteurs opérationnels (chefs d’équipe, superviseurs)
- Maximiser la présence terrain.

2. **Recrutement**:
En lien avec le service talent acquisition dans un premier temps puis de manière autonome, vous serez amené à:

- Transmettre les demandes aux agences de travail temporaires et assurer le suivi des demandes
- Assurer la pré-intégration des intérimaires (prévention, fourniture d’EPI, etc)
- Planification en réponse à la flexibilité attendue (intégration, formation, gestion des polyvalences, etc)
- Fidélisation des intérimaires

3. **Gestion administrative**:
En lien avec les agences de travail temporaires et les services internes:

- Gérer les dossiers intérimaires et suivi des tableaux de bord
- Suivi et reporting des KPIs opérationnels (absentéisme, retards, AT, vivier disponible, etc.)
- Suivre les relevés d’heures de manière régulière (GTA en cours d’implémentation, le process est pour le moment manuel).
- Gérer les demandes, contestations et réclamations des intérimaires (acomptes, planning, etc.)
- Suivi et reporting des KPIs opérationnels (absentéisme, retards, AT, vivier disponible, etc.)
- Validation des factures, demandes d’avoir.

Cette mission est la mission principale exprimée. Selon vos appétences et votre profil, des missions complémentaires de chargée RH généraliste pourront vous être attribuées.

**Votre profil ?**
- Vous avez une **première expérience réussie au sein d’un environnement RH généraliste complexe** : de formation RH, vous avez des connaissances en **droit social** solides sur les sujets du quotidien ;
- Expérience **de responsable de compte ou recrutement implant** **en industrie** ;
- Expérience chez des acteurs majeurs de l’intérim est un + ;
- Doté.e de réelles **aptitudes relationnelles**, vous développez des **facultés d’adaptation et savez être force de proposition** ;
- Vous êtes capable de gérer diverses missions en parallèle ;
- Vous êtes organisé.e et réactif.ve.

**Démarrage dès que possible (préavis acceptés) **
**Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (RQTH).**

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous aimez les challenges et vous avez besoin de vous sentir impliqué dans vos missions... Alors n’hésitez plus et postulez afin de devenir le futur **Généraliste RH (H/F) de SYMBIO.