Assistant.e RH Recrutement

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 27/01/23
- (Ref : S-60733A)
NANTES
- 23 rue Pitre Chevalier
- Nantes
Service emploi et compétences
- Sous l’autorité de l'Adjointe à la cheffe de service emploi et compétences

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie C
- Cadre d'emploi : Adjointe administrative

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 27/02/23
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**Le **service emploi et compétences met en œuvre** : le **recrutement et l’accompagnement** à la mobilité des agents des directions du siège, la **conception, la mise en œuvre et la coordination** du plan de formation, en lien étroit avec les services ressources, le **conseil en matière de gestion prévisionnelle** des effectifs, emplois et compétences : études prospectives, analyse de postes et de missions, conseil et accompagnement individualisé aux parcours professionnelsle **pilotage des principes de gestion** et de projets structurants pour l’ensemble des services du Département.**

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**Nous recherchons un.e assistant.e RH recrutement**

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**Vos missions**:
Vous assistez les chargé.es de recrutement dans la gestion administrative des recrutements permanents. Vous gèrez les recrutements non-permanents.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire:
**Assistance au recrutement**

Assurer le traitement des demandes de remplacement et de renfort en lien avec le.la chargé.e de recrutement

Gérer les demandes et le suivi administratif des saisonniers, vacataires

Renseigner les services sur l’avancement des procédures de recrutement et les règles de gestion RH

**Gestion de données**

Assurer la saisie des informations individuelles sur le logiciel spécifique Ressources Humaines (HR Access) ainsi que sur le futur logiciel de recrutement

Participer à la tenue des tableaux de suivi

Contribuer à l’élaboration de statistiques de suivi des process de recrutement

**Travail en équipe et en réseau**

Organiser son activité en veillant à la continuité des missions au sein d’un binôme de postes

Participer au réseau métier interne recrutement

Participer à des temps d’accueil des nouveaux arrivants

Contribution à des projets RH (GPEEC, études métiers, évolutions règlementaires, acquisition logiciel recrutement, « identité employeur » )

**Compétences attendues**:
Vous avez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des règles relatives au recrutement

Vous avez des connaissances des métiers et de l’organisation d'une collectivité

Vous avez des connaissances de conduite d’entretien

Vous avez connaissances des logiciels métier

Vous avez une appétence pour évoluer dans un environnement de travail dématérialisé

Vous savez faire preuve de réserve et discrétion

Vous avez le sens relationnel d’analyse et de synthèse

Vous avez la capacité à réguler le stress

Vous êtes rigoureux.se, organisez et savez prioriser dans le traitement de dossiers et le partage d’informations

Vous avez une aptitude au travail en équipe, un intérêt pour le domaine ressources humaines et une curiosité pour l’innovation RH

Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel et Word

Répondre par ce site

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- L'engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l'égalité entre les femmes et les hommes constitue l'une des priorités de son projet stratégique._

**Vos contacts**
Claudine CHADEVILLE
Chargée de recrutement
02 40 99 12 01
Delphine CHIRON
Adjointe au cheffe de service emploi et compétences
02 40 99 89 06

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**Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes