Responsable de Secteur D’auxiliaires de Vie Sociale

**RESPONSABLE DE SECTEUR D’AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE (H/F)**

Direction de l’Action sociale et Solidaire

(Catégorie B)
- La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle._

**Description du poste**:
En qualité de Responsable de secteur d’auxiliaires de vie sociale, vous vous assurez que la prestation réalisée au domicile de la personne en perte d'autonomie par les auxiliaires de vie sociale s'effectue dans le respect:

- du plan d'aide
- des procédures d'intervention définies par le service
- de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.

**A ce titre, vos missions seront**:
**Évaluer le besoin de la personne en perte d'autonomie, en fonction du plan d'aide**
- Identifier et traduire le besoin des personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap ou âgées, en matière d’aide à domicile.
- Conseiller et proposer l’intervention appropriée aux besoins du demandeur en tenant compte de l’organisation du service.
- Assurer l’information d’ordre générale, administrative ou législative.
- Remettre le livret d’accueil regroupant l’ensemble des éléments conventionnels aux personnes aidées (contrat d’accueil / règlement de fonctionnement / Charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Rechercher les éventuels organismes finançeurs et constituer, le cas échéant, les dossiers d’aide.
- Servir d’interlocuteur entre les demandeurs et les organismes concernés.

**Organiser l'intervention au domicile**
- Définir et organiser le travail des aides à domicile.
- Planifier 7 jours / 7 le travail et les absences des agents en fonction des besoins et des contraintes.
- Mettre en œuvre les réajustements quotidiens de planning.
- Proposer les besoins en remplacements.
- Participer à la définition des consignes de travail et les faire respecter.

**Encadrer les équipes**
- Participer au pilotage, à l'organisation, au recrutement, au suivi et à l'évaluation des activités des agents.
- Contribuer à la mobilisation des compétences autour du projet de service et de ses objectifs opérationnels, à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation sociale
- Diffuser l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)
- Accompagner les agents dans la résolution des difficultés rencontrées dans l’exercice de leur activité.

**Veiller au bon déroulement de la prestation**
- Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-socialesintervenant chez le bénéficiaire et en prenant en compte la situation des aidants familiaux.
- Réaliser des visites régulières au domicile des personnes aidées, en vue d’évaluer régulièrement l’évolution de la situation de la personne.
- Réajuster l’intervention si nécessaire et proposer éventuellement de nouveaux services.
- Recevoir et conseiller les personnes aidées et/ou leur famille à la demande de l’une ou de l’autre des parties.
- S’assurer du respect des règles de fonctionnement par les personnes aidées et leur famille.
- _**Suivi de l’activité du secteur confié**_
- Renseigner et suivre des indicateurs, en vue d’évaluer l’activité.

**Profil demandé**:

- **Diplôme(s)**: Diplôme de niveau 5 dans le champ de l'action sociale ( BTS ESF, BTS SP3S, DUT carrières sociales).
- **Expérience demandé dans un poste identique ou dans des postes voisins.**

**Conditions de travail**:

- **Durée hebdomadaire**: 37h30 sur une amplitude horaire de 8h30 à 17h30
- **Conditions particulières**:Astreinte téléphonique et déplacement si nécessaire le week-end et jours fériés en roulement avec les autres cadres du service. (1 semaine par mois environ).

**Avantages de la collectivité** : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain
84/88 Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex

**PRISE DE POSTE PRÉVUE À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2025**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Expérience:

- Responsable de secteur: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : E