Aide-soignant de Jour

**Présentation du groupe & de notre expertise**

Le Groupe Maisons de famille est un acteur clé, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors.

Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, avec l'attention de la famille, le professionnalisme d'un expert et la passion de s'améliorer chaque jour.

People, Ethic, Positivity et Exigency sont les valeurs qui guident au quotidien l’ensemble des équipes.

Nous sommes 1000 collaborateurs en France avec une spécialisation dans le secteur de l’hébergement haut de gamme des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.

**Présentation de notre maison**

Notre** **maison de Famille La Roseraie est une petite maison conviviale et chaleureuse.

59 résidents sont accueillis dans une ambiance familiale qui est particulièrement appréciée des résidents et de leurs proches.

L’environnement architectural favorise cette qualité de vie en proposant d’accueillir les résidents sur deux bâtiments reliés : Les Camélia et La Roseraie.

Elle dispose également de deux grandes terrasses et d’un patio aménagé avec goût.

Sa situation en centre-ville est propice à l’organisation de nombreuses sorties au restaurant, au marché ou au cinéma.

Sa localisation : 76 Rue des Cerisiers, 92700 Colombes

Itinéraire routier : Accès direct en voiture par la porte de Champerret.

Transports en commun:
Accès par autobus : Direction Eglise de Colombes, ou Mairie de Colombes.

Zone pavillonnaire (entre la gare de Colombes et la gare des vallées), gare de Colombes 7 mn à pied.

Train 7 mn de la gare Saint-Lazare.

**Votre futur poste chez nous en qualité d’Aide-soignant de jour (H/F) en CDD**

**Vos missions**

Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes:

- Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
- Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
- Transfert / aide à la mobilité
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux)
- Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
- Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine)

**Votre profil**

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents:

- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

**Vos horaires**
- 7H45 - 19H45 avec 2H de pause déjeuner
- 1 weekend sur 2

**Rémunération**

2175 brut mensuel (Incluant prime Ségur 1 et 2) + prime fin de CDD

**Nos avantages au sein de notre groupe / notre maison**
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Prime de participation
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Vous vous identifiez à nos valeurs et à notre engagement ?

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.