Apprenti/apprentie Charge Marketing

**APPRENTI/APPRENTIE CHARGE MARKETING**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- DREUX
- NIVEAU 3
- NVHADD93530

**CPAM D'EURE-ET-LOIR**:
L'Assurance Maladie est une institution forte qui assure l'accompagnement de santé de plus de 4 personnes sur 5 en France et ce, depuis plus de 70 ans.

Aujourd'hui, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Eure et Loir verse à ses différents publics (assurés, employeurs, professionnels de santé,) plus d'un milliard d'euros de prestations.

Rejoindre l'organisme, c'est rejoindre une équipe de + de 300 agents investis et engagés dans leurs missions quotidiennes de service public.

C'est aussi devenir vecteur de valeurs fortes telles que l'Universalité, la Solidarité, la Responsabilité et l'Innovation.

C'est également bénéficier d'une image externe de qualité, reconnue et valorisante.

Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger vos concitoyens, et notamment les plus fragiles.

**Description du poste**:
**_Tu seras accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité. _**:
**_Ils ont hâte de collaborer avec toi : _**:

- Une responsable
- Un délégué employeur

**_Tes missions principales au sein du service accueil seront de :_**:

- Assurer, en collaboration avec le CRE, le déploiement du plan marketing Employeur et le suivi des indicateurs associés.
- Prendre en main l'ensemble des outils de la Relation Employeur (POWER ENTREPRISE V3 - CARTOGRAPHIE - CESAR + - ODE - BREVO.), pour la détermination des Cibles Client, à fort enjeux, sur le recours aux déclarations sociales.
- Elaborer des stratégies d'approche Employeur, sur des thématiques spécifiques, en intégrant les particularités propres à la segmentation Client.
- Initier des campagnes sortantes et en évaluer leurs effets.
- Concevoir des enquêtes Client, analyser les retours et formuler des propositions d'amélioration des offres de services Entreprises.
- Participer en qualité de fonction « support », à la réalisation des webinaires Entreprises.
- Construire une base Client Employeur conforme aux normes RGPD.
- Le plus de ton apprentissage dans notre Organisme : la possibilité de définir ensemble ta mission principale, celle sur laquelle tu seras mobilisé(e) pendant toute la durée de ton alternance. Cette mission sera définie à partir de tes intérêts et en fonction des besoins de notre structure.

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
tu prépares un diplôme dans le domaine du marketing

**Informations complémentaires**:
**_Au sein de la CPAM d'Eure-et-Loir, tu bénéficieras :_**
- D'un parcours d'intégration personnalisé
- D'un accompagnement privilégié par un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir
- D'une rémunération (comprenant les avantages tels que 13ème et 14ème mois) qui varie selon ton âge et ton niveau d'études
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise et à la carte déjeuner
- D'aides telles que le remboursement des transports en commun à 50%, l'aide au logement,

**Contact**:
**_L'alternance, un tremplin pour ton avenir _**

**_ Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites nous rejoindre à la rentrée prochaine ?_**
- _Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail._

Le droit d'opposition s'applique, sauf à ce que l'organisme justifie d'un motif légitime et impérieux comme un fondement légal obligeant leurs traitements.

Ces droits sont pris en compte sur demande écrite adressée au Directeur de l'organisme ou au Délégué à la Protection des Données : 11 rue du Docteur André Haye 28034 CHARTRES CEDEX

Commission Nationale Informatique et Libertés - CNIL -TSA-80715-75334 PARIS CEDEX07

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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