Ref-2032 - Chef.fe de Service Educatif.ve - Paris

_**Social and Co recherche pour l’un de ses clients un.e CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF pour trois pensions de famille situées à Paris (9e ,17e et 18e )**_

**Missions**:
Sous la responsabilité du Directeur de Territoire auquel il rend compte de sa gestion, du management et du travail des équipes, le chef de service est en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de son service.
- PILOTAGE DE L’ACTION:

- Conçoit et met en oeuvre le projet de service ou d’établissement en lien avec la Direction de Territoire, en associant l'équipe à partir de l'évaluation des besoins.
- Elabore le rapport d'activité et de gestion et propose des orientations pour le service.
- Garantit la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies ou hébergées.
- Met en place les outils prévus par la loi 2002-2.
- Evalue les actions menées par le service.
- GESTION DE L’ACTIVITE:

- Propose et met en place les actions d’accompagnement social individuel des personnes ou les actions collective (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources ) au sein de l’équipe ou en partenariat interne et externe.
- S’assure de l’effectivité de l’accompagnement socio
- éducatif des personnes (ouverture et maintien des droits ) Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Supervise et valide les écrits professionnels de l’équipe.

Spécifique hébergement:

- Assure les admissions en lien avec le SIAO et participe à la mise en place d’une commission (Concernant les places de proximité).
- Met en place tous les moyens pour assurer le recouvrement du paiement des redevances.

Spécifique logement adapte
- Organise, suit la gestion locative par la mise en place d’outils de contrôle.
- Assure les admissions, organise et participe à la commission d’admission dans les logements en respectant les contingents réservataires et en invitant les partenaires institutionnels.

Spécifique maraude:

- Etablit et met à jour un état des lieux des personnes rencontrées.
- Valide les entrées et sorties des personnes du dispositif.
- Propose et coordonne les solutions alternatives d’hébergement d’urgence. Elabore un outil statistique de suivi quotidien de l’activité.
- GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Encadre et anime l’équipe socio-éducative.
- Apporte un appui technique aux professionnels
- Organise le travail et les réunions de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
- Etablit et valide les plannings sur OCTIME, garantit la validité des éléments variable de paie.
- Fixe les objectifs annuels dans le cadre de l’EAP et évalue les résultats individuels et collectifs de l’équipe.
- Identifie les besoins de l'équipe en matière de formation.
- Participe à la réalisation des fiches de poste, au recrutement des équipes.
- Organise et participe au travail d’analyse de la pratique.
- GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Assure la responsabilité administrative et financière quotidienne de la structure et la gestion logistique de l’établissement, en lien avec le siège.
- Participe à l'élaboration des budgets et au suivi des dépenses du service en relation avec la direction de territoire et la direction financière.
- Réalise et fait valider les dossiers de subventions concernant le service.
- Gère et planifie les moyens matériels et budgétaires du service.
- COMMUNICATION INTERNE EXTERNE
- Recueille, analyse et transmet les informations et les propositions de l’équipe, des personnes accueillies ou hébergées.
- Transmet les informations et les décisions de la direction aux équipes et aux personnes accueillies ou hébergées

**Profil**
- Diplôme CAFERUIS
- Expérience de gestion du logement obligatoire
- Connaissance des publics en grande précarité
- Connaissance des règles et des normes réglementaires (code action sociale)
- Maîtrise de la gestion d’un service
- Management des équipes (savoir accompagner les équipes dans la gestion de leur mission au quotidien) Organisation du travail
- Gestion budgétaire
- Techniques d’analyse et d’évaluation des besoins
- Montage et conduite de projet
- Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques

COEFFICIENT CCN 51 FEHAP

Type d'emploi : CDI, Intérim, CDD

Salaire : 25 822,73€ à 72 081,26€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel