Chargé de Mission Ingénierie

**FICHE DE POSTE**

**Chargé(e) de mission Ingénierie**
- Insertion socioprofessionnelle et Fonds européens_

Contexte

**L’association de gestion des fonds européens en Essonne (AGFE91)** est une association qui regroupe le Conseil départemental de l’Essonne et les 3 PLIE du territoire (MEIF Paris Saclay, MDEF Grand Paris Sud, Avenir initiatives). Elle joue un rôle clé dans l’optimisation et la gestion des fonds européens en Essonne et sur une partie du territoire Seine-et-Marnais.

A ce titre, l’association est organisme intermédiaire du Programme national FSE 2021-2027. Elle dispose d’une délégation de gestion de crédits afférant à ce programme (environ 18 millions d’euros sur la période 2022-2027). Sa mission consiste à appuyer et coordonner le travail de ses membres pour la mise en œuvre de ces fonds au profit des citoyens, notamment à travers le soutien financier des acteurs de l’emploi et de l’insertion en Essonne.

Depuis 2021, l’AGFE91 développe également des actions à l’international grâce à son **accréditation Erasmus+ (2021-2027)** dans le domaine de l’**éducation pour les adultes**.

En consortium avec ses membres, l’association vise à renforcer l’_**insertion socioprofessionnelle**_ des personnes du territoire inscrites dans une démarche d’insertion socio-professionnelle, en proposant des opportunités de mobilité et de développement de compétences.

Environnement et contexte de travail

**Lieu d’exercice**: Locaux de la MEIF Paris Saclay (15, Avenue de Norvège, Villebon-sur-Yvette 91140).

Des déplacements en Essonne et en Europe sont à prévoir.

**Relation hiérarchique et fonctionnelle**
- Sous la responsabilité hiérarchique du **Superviseur technique**, lui-même sous l’autorité du **Directeur opérationnel.**:

- Collaboration avec les personnels des structures membres de l’AGFE91 et divers partenaires institutionnels et associatifs.

MISSIONS PRINCIPALES

**En relation directe avec le Superviseur technique, le(la) chargée de mission aura en charge la mise en œuvre des projets ERASMUS+, et sera également mobilisé(e) en appui sur la mise en œuvre du Fonds social européen.**

**1. Coordination des projets ERASMUS+ en lien avec l’insertion socioprofessionnelle**
- Préparation des mobilités
- Identification des structures d’accueil **en fonction des thématiques ciblées**
- Construction des projets **en lien avec le parcours d’insertion socioprofessionnel des participants**
- Organisation de la logistique (Transports, logements, restauration etc.).
- Accompagnement des mobilités
- Gestion administrative des mobilités Erasmus+
- Compiler les différents justificatifs des mobilités et des projets
- Saisir les bilans sur la plateforme ERASMUS+
- Garantir l’articulation de la mise en œuvre cohérente des projets avec les objectifs d’insertion socioprofessionnel des structures membres (Information auprès des partenaires, documents types, diffusion de l’information).

**2. Gestion et appui à la mise en œuvre du Fonds Social européen (FSE)**
- Gestion directe de dossiers FSE (instruction de demandes de subvention, suivi, visite sur place, contrôle de service fait)
- Appui au superviseur technique

**3. ASSOCIATION**
- Participation à la rédaction du rapport d’activité de l’association
- Soutien administratif

**CONNAISSANCES ET CAPACITE ATTENDUES**

**Savoir-faire**
- Maîtrise des **dispositifs d’insertion socioprofessionnelle**.
- Compétence en **ingénierie de projet** et en suivi de programmes européens.
- Compréhension du **programme Erasmus+ et du Fonds Social Européen**.
- Capacité à gérer et à optimiser des financements publics et européens.

**Savoir-être**
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (institutionnels, associatifs, entreprises, bénéficiaires).
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.

**Compétences techniques**
- Maîtrise des outils informatiques **:Word, Excel, PowerPoint, plateformes de gestion Erasmus+ et FSE**.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire, la connaissance d’une autre langue est un atout.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 23 414,60€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel