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ESAT LES MICOCOULIERS - CDI temps partiel - SOREDE (Pyrénées-Orientales 66)

Référence : TS/66/01-064 publiée le 20 décembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : SOREDE, Pyrénées-Orientales 66

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 15/01/2025

Salaire / fourchette de rémunération : 926

Permis : PERMIS VL

Temps de travail : Temps partiel (17H30)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Prendre en charge une équipe de travailleurs handicapés en gestion d’un atelier multi-service qui assure l’entretien de la structure/bâtiment et réalise des interventions également sur des chantiers extérieurs. Il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Principales missions:

- Réalise avec son équipe la maintenance du parc machine des ateliers et des véhicules d’établissement
- Assure la veille et le suivi des contrôles réglementaires SOCOTEC
- Forme les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires à une autonomie de travail
- Intervient au domicile des clients dans le cadre de l’activité multi-services
- Garantit la sécurité et l’encadrement des personnes prises en charge

**Présentation de l’établissement**:
L’ESAT les Micocouliers contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis: BEP ou CAP dans le domaine technique minimum exigé

Autres critères:
 Expérience dans le secteur médico-social souhaité
 Maitrise de l’entretien général de bâtiment
 Habilitation électrique exigée
 Autonomie sur son poste
 Relationnel et écoute indispensables

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
- Capacité à motiver [?]
- Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : CYRIL CASTEL