Agent Logistique Du Cabinet Du Président

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Affectation **:Cabinet du Président**

Direction**: Générale des Services**

Résidence du poste**: Privas**

Filière (s)**:Technique

Catégorie (s)**: C**

Cadre(s) d’emploi**: Adjoint Technique Territorial**

Grade(s) cible du poste**: Adjoint Technique territorial principal 2ème ou 1ère classe**

Grade(s) d’accès possible**: Adjoint Technique territorial**

Poste à temps complet **:Oui**

Quotité de travail**: 100%**

Télétravail : Oui

Mission du cabinet

Le cabinet est un organisme politique restreint, formé de collaborateurs personnels choisis par le Président, ayant pour mission de le conseiller et de l’assister dans la réalisation de l’ensemble de ses missions.

**Poste**:
Définition synthétique du poste

Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, l’agent logistique du cabinet prépare et suit le déroulement des réunions, ainsi que la réception et autres manifestations au plan technique et protocolaire. Il est responsable du bon fonctionnement des équipements audio visuels fixes ou mobiles. Il est en charge de la gestion, mise à disposition et suivi des équipements de promotion du Département. Il participe également à diverses missions du Cabinet.

Définition des activités
- Réception et analyse des demandes avant validation par le Chef de Cabinet
- Mobilisation des moyens et coordination des intervenants sur une même opération
- Suivi fonctionnel et technique des matériels
- Suivi du matériel de promotion, gestion des prêts.
- Fonction d’huissier pour toutes les séances du conseil départemental et commissions permanentes
- Appui au secrétariat du Cabinet
- Appui à la logistique du pôle chauffeurs
- Préparation et suivi de la logistique des déplacements du Président

**Profil**:
Savoir
- Capacité d’organisation.
- Réactivité.
- Capacité d’adaptation.
- Disponibilité.

Savoir-faire
- Capacité à définir urgence, priorité, importance
- Connaissances techniques en audiovisuel, son, électricité.
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être professionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité et adaptabilité
- Loyauté

Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires

Permis B

Contraintes du poste

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end ) : emploi sujet à des fluctuations d’horaires (réceptions, déplacements, etc) et à récupération.
- Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable._

**_ Organisation et temps de travail_**

**_ Horaires et badgeage_**
- Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :_
- **_Plages fixes obligatoires_**_ : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00_
- **_Plages modulables_**_ : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00_

**_Cycles de travail au choix, _**_ajustables chaque année :_
- _39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an_
- _37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an_
- _35h10 hebdomadaires : sans RTT_

**_Conditions de travail et avantages_**

**_ Télétravail : _**_possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie_

**_ Congés annuels : _**_25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement_

**_ Formation et évolution : _**_offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne_

**_ Mutuelle santé et prévoyance : _**_participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)_

**_ Forfait mobilité durable : _**_prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun_

**_ Titres-restaurant : _**_valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €_

**_ Adhésion au CNAS : _**_pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :_
- _Chèques vacances_
- _Aides aux activités sportives et culturelles_
- _Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)_

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 26 septembre 2025 :