Chargé-e de Mission Transition

_Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie_
- professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants._
- Avec pour objectifs_
- _d’offrir un service public de proximité,_
- _de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux_
- _de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats._
- La commune de Varces-Allières-et-Risset compte 8 500 habitants. _
- Commune de la métropole grenobloise en plein développement et engagée dans la transition écologique, elle engage différents projets afin d’accompagner son territoire dans cette évolution. _
- Au sein du Pôle Aménagement et Transitions de la commune (4 agents), la préparation et la réalisation des actions en faveur du développement durable peuvent se faire de manière partenariale avec d’autres services communaux et en lien avec d’autres acteurs du territoire tels que Grenoble-Alpes Métropole._
- La commune souhaite également développer et généraliser la participation citoyenne, avec comme référent le/la chargé(e) de projets Transitions._
- Conditions de travail :_
- Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %_
- (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de_
- trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)_
- Possibilité d’adhésion au Comité des OEuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux_
- avantages (chèques vacances, etc...)_
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance_

Au sein du Pôle Aménagement et Transitions (4 agents), et sous l’autorité hiérarchique du directeur de ce Pôle, le/la Chargé-e de projets Transitions est amené-e à conduire des projets impliquant un travail transversal avec les services de la commune et/ou des partenaires institutionnels ou associatifs.

**1. Pilotage et animation des politiques de transition et transformation de l’action publique**
- Animer la définition de la stratégie globale de transition
- Participer à l’élaboration, l’animation, la communication, le suivi et l’évaluation des politiques communales et proposer des actions dans les domaines suivants : mobilité, tri des déchets, gaspillage alimentaire, économie d’énergies, biodiversité.
- Assurer l’animation et le suivi de la déclinaison communale du Plan Climat Air Energie Métropolitain
- Suivre les consommations de fluides et d’énergie en lien avec les services techniques et l’ALEC et, proposer et développer des actions pour des économies d’énergie
- Piloter la préparation et le déroulement d’évènements (Semaine pour la Planète, )
- Préparer et co-animer la commission transition écologique avec les élus concernés
- Participation au réseau des référents climat de Grenoble Alpes Métropole.
- Assurer la montée en compétence des services de la commune sur le « Budget Vert » en lien avec le service Finances

A ce titre, vous participez activement à l’élaboration du budget et à sa gestion. Vous assurez également une communication interne relative aux Transitions (contribution au journal municipal, actions de sensibilisation, ).

**2. Pilotage des politiques de transition énergétique**

Vous participez au développement d’une politique durable et ambitieuse en manière de transitions et assurez le lien entre les partenaires externes et internes dans la conduite de l’ensemble des missions sur les plans stratégique et opérationnel.
- Pilotage du plan de sobriété (énergétique + consommation en eau) de la Ville avec dans une phase 1 la définition des indicateurs de suivi.
- Référent technique de l’ALEC pour la Ville.
- Animation en lien étroit avec le Directeur du Pôle Technique des déclinaisons opérationnelles du Schéma Directeur Immobilier et Energie (SDIE) de la Ville en cours de finalisation.

**3. Accompagnement de la politique communale de gestion des espaces**
- En lien avec le Directeur du Pôle chargé du projet d’aménagement Giraudière Nord-Est, conduire et suivre la mise en œuvre de la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) prescrite par l’arrêté préfectoral
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de gestion et d’animation des espaces agricoles (mise en place et animation du PAEN, accompagnement de projets agricoles individuels ou collectifs, )
- Participer à la mise en œuvre du plan de gestion de la forêt communale (demandes de subvention, échanges et préparation des réponses aux sollicitations de l’ONF, )
- Participer à la définition des politiques de préservation et de mise en valeur des espaces naturels et de la biodiversité, via des actions transversales internes ou partenariales (LPO)
- Assurer le bon fonctionnement du verger citoyen (en gestion associative) et élaborer et coordonner la mise en œuvre d’un schéma directeur des espaces jardinés (ou espaces verts collectifs) de la commune

**4. Accompagnemen