Chargee de Missions RH

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 4 rue de la Sucrerie, Boiry-Sainte-Rictrude 62175 FRA

**Vos missions**:
Etre le relais du RH de site

**Au quotidien**:
**Administration**
Gérer administrativement le personnel
Assurer les tâches courantes de secrétariat RH, contribuer à la réalisation de documents RH : études diverses, descriptions de fonction, statistiques.
Etablir les déclarations sociales
Gestion des absences maladies
Gestion des visites médicales : planification des visites périodiques,
Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
**Relations sociales**
Être attentif aux relations sociales avec les partenaires sociaux
Préparer les éléments nécessaires à la présentation aux CSE et Réunions des représentants de proximité
**Rémunération**
Produire la paie
Mettre à jour les tableaux de bord
**Recrutement**
Proposer des sources de recrutement, assister le RRH dans les recherches de profil pour les permanents, CDD ou Alternants.
Maintenir et développer les liens avec les écoles
Assister le RRH dans la création des demandes d’autorisation de recrutement / Lancement des recrutements via l’outil interne de recrutement Groupe
**Communication**
Assurer un contact permanent avec les organismes extérieurs (Agence de travail temporaire, administration diverses, réseaux internes...)
Proposer et mettre en œuvre les actions de communication interne,
Assurer une communication mensuelle, trimestrielle ou semestrielle auprès de l'ensemble des salarié(e)s
**Formation**
Créer et mettre en œuvre le plan de formation,
Renouveler les organismes de formation en fonction des besoins de l'entreprises
**Sécurité**
Être exemplaire (Réalisation des contrats objectifs, port des EPI en cas de déplacements dans les zones identifiées...)
Mise en place d'événements de sensibilisation annuelle.
Qualité
Participer activement aux démarches Qualité (ISO 9001), Sécurité STS et Environnement (ISO 14001)
Respecter les bonnes pratiques en matière de Management de l’Energie (ISO 50001)

**Votre profil**:
organisé, ouvert, bonnes connaissances en informatique, esprit d’équipe, sens relationnel, rigueur, prend des initiatives et ayant l’esprit entrepreneurial.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.