Chef de Service de La Dimope1-carte Scolaire 1er Degré

Descriptif poste et compétences attendues

**Mission principale du poste**:
En tant que chef (fe) de service de la DIMOPE1 vous exercerez vos missions sous l’autorité de la cheffe de la Division des moyens et des personnels enseignants du 1 er degré (DIMOPE) et/ou de son adjointe

Vous serez chargé(e) d'assurer la répartition de la dotation départementale dans le 1 er degré parmi les 862 écoles du département de la Seine-Saint-Denis en tenant compte de l’évolution des effectifs des élèves. Vous procéderez également au suivi de la mise en place des politiques publiques du ministère (dédoublement, plafonnement à 24).

**Autres Missions du poste**:

- vous préparerez les opérations de carte scolaire
- vous recenserez et constaterez les effectifs de rentrée des écoles
- vous élaborerez les prévisions d’effectifs d’élèves
- vous mettrez en œuvre les décisions de la directrice académique
- vous ferez le bilan de l’année
- vous serez chargé(e) des rythmes scolaires

**Relations avec les autres services**
- La direction académique : DASEN, SG, SGA, ADASEN
- Inspecteurs de l’Education nationale
- Contrôleur de gestion
- Service du mouvement des professeurs des écoles (DIMOPE 2), des lauréats de concours et des contractuels (DIMOPE 4)

**Activités du poste**

**1/ Préparation de la rentrée**
- Initiation des trois phases de la carte scolaire (phase initiale, phases d’ajustement de juin et septembre)
- Formation des nouveaux IEN sur les outils carte scolaire
- Elaboration des outils de gestion et des documents de travail pour les instances consultatives et des tableaux de bord
- Participation aux dialogues de gestion avec les IEN et les représentants du personnel
- Rédaction de note de synthèse relatives à la carte scolaire du département

**2/ Mise en œuvre des mesures de la carte scolaire**
- Participation aux travaux des instances consultatives
- Elaboration des documents de travail pour l’implantation des supports et l’affectation des personnels
- Suivi de la consommation budgétaire départementale

**3/ Bilan de la rentrée**
- Bilan du déroulement de la carte
- Constat des effectifs de rentrée des écoles (publiques et privées)
- Elaboration des prévisions d’effectifs d’élèves
- Bilan de la consommation des moyens

**4/ Activités complémentaires**
- Mise en place des supports pour les lauréats de concours
- Mise en place des supports de M1 AED et des M2 AED/ECA

Descriptif du profil recherché

**Compétences et capacités requises - Profil du poste**
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel)
- Maîtrise de soi, discrétion, rigueur, disponibilité
- Bonne connaissance du système éducatif et plus particulièrement du 1 er degré
- Capacités relationnelles

Rémunération

**Rémunération**:
Titulaire de catégorie A, vous bénéficierez d'une IFSE d'un montant minimum de 1547,08 euros bruts par mois (variable selon votre grade).

**Autres indemnités**:
Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire.

Indemnité de résidence (sous conditions)

Remboursement 75% des frais de transport en commun ou prime mobilité durable

Supplément familial de traitement (en fonction de la situation familia

Personne à contacter

Mme Paola DAOUD (SG) - Mme Anne-Frédérique EDOUARD (SG adjointe) 01.43.93.71.02

Descriptif employeur

En rejoignant l’Académie de Créteil, vous intégrez un acteur clé de l’Éducation nationale, engagé dans une dynamique de transformation et de modernisation des services publics.

Située en cœur de métropole, **la Seine-Saint-Denis est le département le plus jeune et le plus dynamique d’Île-de-France**, avec près de 28 % de sa population âgée de moins de 20 ans. Son importance démographique et ses enjeux éducatifs en font un territoire à forts défiset à fort impact.

La DSDEN y joue un rôle central dans trois champs majeurs:

- l’organisation et la répartition des **moyens d’enseignement**dans le 1er et le 2nd degré,
- la **gestion des personnels**enseignants du 1er degré et des AESH,
- l’ **accompagnement de la scolarité des élèves**, de la vie scolaire à l’inclusion.

À la rentrée 2024, ce sont **plus de 322 000 élèves**qui ont été accueillis dans les établissements publics du département, répartis ainsi:

- **1er degré**: 183 522 élèves dans 862 écoles, dont 511 en éducation prioritaire.
- **2nd degré**: 78 410 élèves dans 130 collèges publics, et 56 387 élèves dans 68 lycées.