Aide Soignant

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face à une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L’EHPAD André Léo se situe à Grenoble et présente une capacité d’accueil de 84 résident-e-s, dont deux unités psycho-gériatrique

FINALITÉS

Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-rice d’établissement et hiérarchique de l’infirmier-ère coordinateur-rice, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.

En tant qu’aide-soignant-e:

- Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins
- Vous aidez les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités
- Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches
- Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Vous participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e
- Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s

ACTIVITÉS
- Réalisation de soins d’hygiène:
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille

Distribuer des repas et accompagner le-la résident-e dans la prise alimentaire

Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités

Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement

Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère:
Réaliser des prises de températures, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène

Aider, en cas de besoin, l’infirmier-ère dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmier-ère

Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagner la personne et son entourage:
Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée

Être attentif-ve aux besoins de la famille de la personne accueillie

Donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux résident-e-s
- Contribution à l’organisation du travail:
Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service et en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités

Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l'élaboration de projets

Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration

Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation

Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services

COMPÉTENCES
- Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques et outils de soins courants
- Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales
- Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins
- Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
- Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle
- Faire preuve de qualités relationnelles (écoute - dialogue) avec la personne âgée et son entourage

SPECIFICITES DU POSTE:

- Service fonctionnant 7j/7
- Horaire sur la base des 35 heures par semaine, selon un planning et par roulement
- Travail le week-end par roulement
- Amplitude horaire de jour avec possibilité de travailler de nuit
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;
- Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude.

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur NOUASRIA Rachid, Directeur de l’EH