Chef de Service Adjoint Aide Sociale À L'enfance

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

ASE (Porte des Alpes)

Référence : i3317-25CS46229A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu

Affectation : Bourgoin-Jallieu

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'aide sociale à l'enfance du territoire de la Porte des Alpes et en coordination avec le cadre d'appui, l'adjoint assure en trinôme avec eux le management du service. En relations fonctionnelles avec la DEJS et avec les services médico-sociaux du territoire, il participe à la mise en œuvre des missions de l'aide sociale à l'enfance. En l'absence du chef de service, il assure son intérim. Le poste est susceptible d'évolution.

Activités:

- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives ou partenariales et soutenir des actions de préventions et de protection de l'enfance
- Encadrer et animer une équipe en trinôme avec le chef de service et le cadre d'appui: encadrement de 18 travailleurs sociaux, 8 gestionnaires de dispositifs et de 2 psychologues
- Participer à la préparation des budgets et gérer les enveloppes déléguées : en binôme avec le chef de service, préparer et suivre le budget des mesures ASE
- Piloter des actions et animer des instances en lien avec les partenaires relatives aux enfants et aux jeunes majeurs
- Gérer les décisions relatives aux aides à domicile, aux saisines de l'autorité judiciaire, à la prise en charge des bénéficiaires de l'ASE, assurer le suivi des AED R et AEMO R externalisées, être garant de l'accompagnement des enfants confiés au service ainsi que des jeunes majeurs dans le cadre administratif et judiciaire.
- Piloter les actions relevant de son domaine de compétence : Assurer le rôle de conseiller technique auprès des équipes ASE et médico-sociales du territoire, être le référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine. Être garant de l'ensemble des projets pour l'enfant.
- Représenter le territoire par délégation du responsable
- Mettre en oeuvre les politiques départementales : Implémenter le schéma départemental de protection de l'enfance. Participer à la mise en oeuvre de la stratégie CAAP relative à la prévention.
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Piloter des projets

Compétences requises:
Esprit d'initiative
Capacité à communiquer
Connaissance de la législation relative à la famille et à l'enfance
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Capacité d'encadrement
Esprit de décision
Capacité de négociation
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation

Prérequis:
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Expérience dans le domaine du social

Spécificités du poste:
Travail en trinôme
Grande disponibilité requise
Assurer l'intérim du chef de service
Assurer la continuité de service

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'