Conseiller(ère) en Post-création Et Reprise

My Creo Academy est un accélérateur qui accompagne les entrepreneurs issus des quartiers populaires (QPV : Quartier Prioritaire de la politique de la Ville) dans le développement et la pérennisation de leur entreprise. Depuis sa création, MY CREO ACADEMY défend le droit à l’initiative et à l'entrepreneuriat pour tous. Son cœur de métier est d’accueillir, d’accompagner et de former toute personne qui envisage de créer, reprendre ou développer une activité en France, quel que soit le secteur d’activité.

Avec ses 16 ans d’expérience, il nous tient à cœur d’aider nos entrepreneurs dans l’accomplissement et l’atteinte de leurs objectifs. Rejoindre l’équipe MY CREO ACADEMY c’est partager des valeurs de solidarité, d’exemplarité, de créativité et d’excellence.

MY CREO ACADEMY est une école dans laquelle vous trouverez une équipe soudée qui partage les valeurs de travail dans l’idée de « donner pour recevoir ». C’est une aventure riche qui vous permettra de voir les nombreuses facettes du monde de l’entrepreneuriat, que ce soit du côté des entrepreneurs ou celui de nos partenaires.

Dans le cadre de son développement, l’association recrute un(e) Conseiller(ère) création et reprise d’entreprises. Sous la responsabilité du directeur des opérations, votre mission sera d'accompagner des entrepreneurs en développement d’entreprise sur toutes les étapes de leur démarche : diagnostic, coaching, état d'avancement, adéquation homme et projet, territoire, aide à la réalisation de l'étude de faisabilité humaine, économique, et financière du projet, suivi dans les premiers mois du démarrage. Vous assurerez des rendez-vous individuels et animerez des formations collectives.

Au sein du pôle programme, sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez amené(e) à participer à la conception et à la réalisation de nombreux projets en lien avec l’accompagnement des entrepreneurs ou encore l’animation des programmes, et plus précisément:

- Participer à organiser et réaliser des diagnostics permettant d’identifier les points forts et axes d’améliorations de nos bénéficiaires. Identifier les besoins en formations. En vue d’élaborer un plan de formation,
- Évaluer les projets (notamment de l’étude de marché, l’étude juridique et l’analyse financière

prévisionnelle ; un plan d’action étant élaboré à l’issue de chaque entretien-conseil)
- Conseiller, accompagner et former les bénéficiaires à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement
- Assurer et piloter les entretiens Coaching.
- Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d’action ; base

de données, fiches diagnostics, livrables, reporting d’activité...
- Représenter au quotidien MY CREO ACADEMY auprès de ses partenaires et assurer une veille sur

l’activité du territoire
- Participer à l’élaboration des actions du programme (évènements réseaux, formations,

parrainages grands groupes, Boot Camp...)
- Être l’interlocuteur privilégié de nos entrepreneurs (échanger et motiver nos entrepreneurs)
- Reporting : remonter périodiquement les informations liées à l’activité (tableaux de bord et

indicateurs)
- Assurer le bon déroulement des promotions en effectuant le lien entre MY CREO ACADEMY, nos entrepreneurs et nos partenaires (grandes entreprises, prestataires, institutionnels...)
- Participer à l’organisation de sessions de formations ou d’ateliers:

- Planning des formations, ateliers et évènements
- Logistique : salle de formation, matériels de projection, aménagement salle de formation, gestion des invitations (bénéficiaires), gestion des relances bénéficiaires (respect des procédures d’organisation).
- Contenu formation : peut-être amené(e) à participer à la sélection et

l’évaluation des formateurs, validation des supports
- Gestion du Panel de Formateur
- Assurer un suivi des bénéficiaires en mesurant leur taux de satisfaction, taux de participation.
- Participer aux évènements de la structure.
- Assister les autres pôles dans le cadre des actions programme
- Animer et organiser les actions de parrainage grand groupe.
- Minimum 4 ans dans le métier dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi ou dans l’entrepreneuriat
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Capable de faire des bilans de compétences et du coaching
- Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité