Responsable RH

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

**Le contexte**

Sous la responsabilité de la DRH, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour intégrer notre équipe à Anzin. Le RRH sera chargé de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, avec un accent particulier sur le droit social et la gestion disciplinaire.

**Vos missions en tant que Responsable RH**:

- **Gestion des Relations Sociales**:

- Veiller à la conformité des pratiques avec le cadre légal.
- Conseiller la direction et les opérationnels sur les questions de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
- Décliner la politique RH de l’Entreprise, et garantir une communication claire pour l’ensemble des collaborateurs.
- Participer au plan d'action QVCT pour améliorer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.
- **Gestion Disciplinaire**:

- Sécuriser les dossiers individuels.
- Mettre en place des actions préventives pour réduire les risques de conflits et de contentieux.
- **Accompagnement des Collaborateurs**:

- Être le point de contact à Anzin pour les salariés en matière de gestion des carrières, de formation et de développement personnel et collaborer avec le Responsable Développement RH au siège.
- En lien avec le Responsable Développement RH, piloter le calendrier des entretiens individuels et s'assurer du respect des échéances légales et internes.
- **Gestion opérationnelle**:

- Collaborer avec l’équipe du siège pour améliorer les procédures internes et optimiser la gestion des plannings.
- Créer un guide pratique à l’intention des managers pour les accompagner dans leurs missions.
- Assurer des formations à l’attention des managers sur les thématiques RH, en soutien à la Direction des Ressources Humaines.
- Piloter les recrutements sur le bassin d’emploi local en collaboration avec les équipes recrutement du siège et optimiser les process d’intégration.
- Accompagner la transformation sur le volet RH en participant aux projets d'organisation, de refonte des systèmes de rémunération, de gestion du temps de travail

**Rémunération prévue **:Entre 40K€ et 45K€ par an.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Ton évolution chez S&Y**

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

**La flexibilité, c'est important **

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de **deux jours de télétravail par semaine** pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis

**Les avantages classiques... et plus encore **

En plus des classiques comme le **remboursement à 50 % de ton titre de transport**, tu bénéficieras d’une **mutuelle d’entreprise avantageuse** qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des **tickets restaurants à 8 €**, et une **prévoyance d’entreprise** pour une sécurité optimale.

**Profil recherché**:

- **Formation**:

- Diplôme de niveau Bac +5 en droit social, ressources humaines ou équivalent.
- **Expérience**:

- 2 ans d’expérience minimum en tant que Responsable RH, idéalement dans des secteurs de services (ex : sécurité, industrie, ménage ) avec une forte expérience en gestion de dossiers individuels et contentieux.
- Maîtrise du droit social et des pratiques de gestion des ressources humaines.
- **Compétences**:

- Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- **Qualités personnelles**:

- Dynamique et motivé par un environnement de travail stimulant.
- Sensible aux enjeux humains et à la culture d’entreprise.

**Le processus de recrutement**

Etape 1 : Entretien avec la Responsable Recrutement - Elsa NIARD

Etape 2 : Entretien avec la DRH - Attika RENCK

Etape 3 : Rencontre avec des membres du CODIR

**Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. **Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à o