Directeur Adjoint Esrp/espo

**Description du poste**:
La Plateforme ACTI+ recherche un/e directeur/rice adjoint/e (encadrant une équipe de 30 salarié.e.s environ) en CDI à temps complet pour son Département « ESRP/ESPO ».

Sous l'autorité du Directeur, le/la directeur/rice adjoint/e manage, anime, coordonne et gère le Département ESRP/ESPO

Membre du comité de direction, il/elle participe à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques des établissements et services de la plateforme ACTI+ dans une logique de gouvernance partagée avec les salarié.e.s, les IRP et les bénéficiaires.

Le/la directeur/rice adjoint/e pilote une politique d'innovation et développe les nouvelles modalités d'accompagnements dans le respect des principes d'autodétermination et de pouvoir d'agir des bénéficiaires.

A ce titre, il/elle accompagne les professionnels sous sa responsabilité en s'appuyant sur une politique managériale bienveillante et respectueuse des zones d'autonomie des salarié.e.s.

Le/la directeur/rice adjoint/e participe pleinement aux dynamiques de travail portées par le Siège de l'UGECAM IDF et de son pôle régional « Inclusion socio-professionnelle ».

Le/la Directeur/rice adjoint/e a pour mission:
**Management**:
1. Gestion des effectifs
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
- Veiller à une bonne répartition de la charge de travail
- Positionner les collaborateurs sur des missions correspondant à leurs compétences
- Accompagner le changement dans le cadre du décret ESPO/ESRP

2. Fonctionnement et développement Acti +
- Participer aux réunions institutionnelles : CODIREL, UGECAMIF, UGECAM
- Contribuer à la mise en place de la démarche qualité
- Participer à la stratégie de développement d'Acti +

3. Communiquer avec les autres départements et pôles

**Gestion**:
1. Gestion des titres professionnels et diplômes
- Garantir la validité des agréments et habilitations
- Superviser la planification et l'organisation des examens

2. Fonctionnement du département ESPO - ESRP
- Valider la planification des entrées en formation
- Mener des commissions d'entrées pour veiller à un nombre suffisant de stagiaires/groupe et anticiper les besoins MPS/hébergement
- Mener les réunions de synthèse
- Animer des réunions de département
- Arbitrer les absences stagiaires non motivées

**Stratégie**:
1. Développer l'offre de services en fonction des besoins identifiés.

2. Développer le réseau de partenaires privés (entreprises et organismes de formation de droit commun), médicosociaux (ex : orienteurs) et SPE

3. Communication
- Participer à une stratégie de communication : salons, journée portes ouvertes, site internet, réseaux sociaux pour communiquer sur l'offre de services
- Planifier des actions

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences requises**:

- Capacité à manager, coordonner et animer une équipe pédagogique ;
- Travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en interservices ;
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien ;
- Gestion des priorités et aisance rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique.

**Savoir être**:
Autonome, rigoureux, aimant le travail d'équipe, bon communicant, volontaire, pédagogue, savoir piloter un projet, avoir une bonne capacité d'adaptation et d'analyse, être force de propositions.

**Votre formation**:
**Diplôme et expérience requis**:

- BAC + 5 en ingénierie de la formation ou expériences significatives sur un poste similaire ;
- Une connaissance des situations de handicap et du médico-social est indispensable

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**:
Fourchette de salaire brut annuelle sur 14 mois : [42 000€ ; 55 000 €]

Mutuelle, CSE, intéressement, primes de résultats.

Niveau 8

Système d'astreinte

**Contact**:
**Personne avec qui prendre contact**:
Responsable Ressources Humaines

Catherine LONGO

Téléphone : 01.60.79.51.22

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

**Plateforme Acti+ Lieusaint****:

- Description établissement
- **La Plateforme Acti+ Lieusaint** est dédiée à l'inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle regroupe différents services et établissements dédiés à la réinsertion professionnelle des bénéficiaires: ESRP-ESPO, ESAT, UEROS.
- Située en Seine-et-Marne, à Lieusaint
- 25 places agrées en Orientation Professionnelle
- 25 places agrées en Actions de Mise et/ou Remise à Niveau
- 80 places agrées en Formation Réadaptation Professionnelle
- 20 places en UEROS

**Notre modèle : La Gouvernance partagée.**

La plateforme Acti+ Lieusaint, en cohérence avec les valeurs de l'UGECAMIDF promouvoit l'épanouissement des professionnel.le.s et des bénéficiaires, a impulsé une gouvernance partagée