Gestionnaire RH

Gestionnaire RH — H/F - Centre Hospitalier de JOIGNY - CDI / Mutation
Gestionnaire RH Joigny
Poste situé à Joigny
CDI / Mutation

**Définition du poste**:

- Gestion du parcours professionnel et administratif.
- Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

**DESCRIPTION DU POSTE**:Recrutement**:
** Constitution des dossiers d’embauche des titulaires**: Recueil et contrôle des pièces administratives
 Gestion administrative collective et individuelle des agents
 Elaboration de contrats et des avenants
 Elabore les dossiers d’affiliation auprès de la CNRACL

**Suivi de la carrière (disponibilités, détachements,)**:
 Rédaction des décisions administratives
 Mise à jour et suivi des tableaux relatifs aux mouvements du personnel (entrées-sorties, Changements d’affectation) et aux positions statutaires
 Attribution de la NBI
 Gère les dossiers de mise en disponibilité, de mutation, de congé parental et de temps partiel des agents
 Chargée du recensement et de la constitution des dossiers « médailles » en relation avec les services de la Préfecture
 Participe à l’organisation des concours internes
 Gère les dossiers de mise en position statutaire des agents (mises en stage et titularisation)

Gestion des emplois aidés, stagiaires et des services civiques:
 Etude des demandes
 Elaboration et suivi des dossiers de recrutement
 Evaluation des agents

**Absences pour raison de santé**:
 Saisie des arrêts maladie, accidents du travail, en l’absence de la gestionnaire absentéisme

**Elections professionnelles**:
 Participe à l’organisation des élections (CNRACL - CSIRMT)

**Gestions administrative courante**:
 Rédaction de courriers divers (décisions etc..)
 Participation au bilan social
 Mise à jour des tableaux de suivi
 Enregistrement et distribution du courrier RH
 Suivi et contrôle de la gestion du temps

**Gestion de la paie**:
 Binôme de l’élaboration de paie, remplacement ponctuel
 Gestion des variables de paie

**Connaissances Particulières Requises**:
 Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière
 Connaissance de logiciel de gestion du temps
 Connaissance du logiciel CPage-i
 Connaissance du logiciel BO (souhaitée)
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
 Capacité rédactionnelle exigée

 Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
 Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique exigée
 Compétence paie

**Qualités Professionnelles**:
 Rigueur et méthode
 Disponibilité et sens du service.
 Réactivité, adaptabilité et polyvalence
 Esprit d'initiative et anticipation
 Respect de la confidentialité et discrétion
 Sociabilité et diplomatie
 Capacité organisationnelle

**SAVOIR FAIRE REQUIS**:

- Communication
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

**Etudes préparant au diplôme et métier**:
 Statut d’adjoint administratif ou diplôme bac +2 minimum en lien avec les missions exercées

Centre Hospitalier de Sens
situé à 1h de Paris par SNCF - A5 - A6

Joigny
Bac + 2
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Gestionnaire / comptable