Emplois actuels liés à Charge de Developpement RH - Ormoy - Eiffage Énergie Systèmes

  • Assistant(E) RH

    il y a 1 semaine

    Ormoy, France SERPOLLET IDF Temps plein

    **Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.** **SERFIM** est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l'aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 2 500 collaboratrices et collaborateurs : travaux publics, environnement et énergies renouvelables, technologies de...

  • Agent de Production

    il y a 2 semaines

    Ormoy, France Pôle RH Melun Temps plein

    L'agence d'intérim Pôle RH de Melun recherche des agents de production en blanchisserie pour l'un de ses clients situé à Ormoy (91). La mission consiste à trier, charger et le décharger des articles têxtiles sur des machines/équipements de blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les...

  • Chargé de Recouvrement

    il y a 1 semaine

    Ormoy, France SARP - Ile-de-France Temps plein

    **Description de l'entreprise** Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de...

  • Contrôleur de Gestion Opérationnel

    il y a 4 jours

    Ormoy, France SARP - Ile-de-France Temps plein

    **Description de l'entreprise** Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement, l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement...

  • Alternant(E) Contrôleur(Se) de Gestion

    il y a 2 semaines

    Ormoy, France SARP - Ile-de-France Temps plein

    **Description de l'entreprise** Le Groupe **VEOLIA** a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à...

  • Gestionnaire assistance utilisateur Flux

    il y a 5 jours

    Ormoy, France CCS - CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE Temps plein

    Gestionnaire assistance utilisateur Flux - SAT CLIENTS H/F Qui sommes nous? Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients...

  • Aide Soignant Chef D'équipe-cdi-temps Complet

    il y a 2 semaines

    Ormoy, France Maison de Famille les Etangs Temps plein

    Le Groupe Maisons De Famille, propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au sièges, nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes. Présentation de...

  • Cuisinier / Cuisinière

    il y a 2 semaines

    Ormoy, France Maison de Famille les Etangs Temps plein

    Le Groupe Maisons De Famille propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au siège, nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes. Maison de Famille Les...

  • Ide Cdi

    il y a 1 jour

    Ormoy, France NONSTOP CONSULTING Temps plein

    **Critères de l'offre**: - Infirmier généraliste (H/F) - Ormoy (91) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 1-2 ans - Niveau d'études : Bac+2, Diplôme des métiers d'art DMA **L'entreprise **:NONSTOP CONSULTING**: Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous serez accompagné et formé afin de développer vos compétences et...

  • Cariste (H/F)

    il y a 1 semaine

    Ormoy, France ACTUAL MIGENNES Temps plein

    **Votre Mission**: A la recherche d'un poste de cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! **Vous serez en charge de**: - Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets - Préparation de commande - Nettoyage de la zone de stockage - Effectuer des opérations...

Charge de Developpement RH

il y a 2 semaines

Ormoy, France Eiffage Énergie Systèmes Temps plein

**Vos missions**:
Dans un contexte d’accroissement d’activité, la Direction Régionale Ensemblier Maintenance eXpertises (EMX) (100m€ CA - 750 salariés) recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH H/F pour son siège social basé à Ormoy (91).

Sous la responsabilité directe du Responsable des Ressources Humaines Régional, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre organisation. En tant que véritable partenaire des managers et des équipes, vous conduirez des projets RH d'envergure, tout en favorisant l’innovation et la transformation. Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des talents et la mise en œuvre de notre stratégie RH ambitieuse.

**VOS MISSIONS**

**Gestion des talents et développement RH**:

- Animer et coordonner la campagne People Talent (campagne annuelle des entretiens individuels) pour valoriser les talents et accompagner les évolutions.
- Piloter les People Review pour identifier les potentiels et mettre en place des plans d’action concrets.
- Réaliser et suivre les entretiens de suivis des talents internes et gérer les processus de passage cadre.
- Définir la stratégie et les grands axes de formation, en accord avec les besoins de la DR.

**Piloter et coordonner la stratégie de recrutement**
- En lien avec le chargé de recrutement de la direction régionale : suivre, analyser et communiquer les données et indicateurs de recrutement dans une logique d’amélioration des performances.
- Initier et promouvoir des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l’insertion.
- Coordonner et piloter, en lien avec les équipes RH, l’intégration des collaborateurs (journées d’intégration etc.)
- Identifier et collaborer avec les jobboards, les cabinets de recrutement etc.

**Piloter la marque employeur et l’expérience collaborateur**
- Initier et suivre des projets RH transversaux (QVT etc)
- Animer et favoriser les partenariats avec les écoles.
- Promouvoir la marque employeur au quotidien sur les réseaux sociaux et lors de différents forums et salons.
- Contribuer à nos newsletters internes pour valoriser nos initiatives RH et renforcer la cohésion d’équipe.

**Conduite de projets RH**:

- Conduire la transformation digitale RH en formant et accompagnant les utilisateurs sur nos nouveaux outils.
- Être force de proposition pour mener et identifier des projets RH innovants en matière d’inclusion, de diversité, égalité, QVT et féminisation des métiers et animer notre équipe RH autour de ces objectifs communs.
- Assurer un rôle transversal dans la conception, la mise en place et le suivi de projets RH
- Être le référent mobilité et handicap, un acteur clé dans la gestion de ces enjeux au sein de la DR.
- Être en capacité de venir en soutien et appui direct du RRH régional sur des sujets transverses au niveau de la direction régionale.

**Management du développement RH**:

- Conseiller et accompagner les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes pour améliorer la performance collective.
- Coordonner les équipes RH et assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement RH au sein de la direction régionale
- Analyser et suivre les indicateurs RH pour piloter l’activité et mettre en œuvre des actions correctives.

**Et aussi**

Participation à des missions complémentaires qui contribueront directement à la stratégie RH de la DR:

- Préparer des indicateurs RH pour les réunions du CODIR.
- Présenter au besoin nos actualités RH en CSE.
- Participer aux élections professionnelles et à la gestion des instances représentatives du personnel.
- ...

**Votre profil**:
**VOTRE PROFIL**

Fort(e) d’une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire de préférence dans le secteur industriel ou dans les services dédiés à l’industrie, vous avez idéalement évolué dans un environnement multisites et maîtrisez les outils et processus RH.

Vous possédez des compétences avérées en gestion de projets RH, développement des talents et formations.

Rompu à l’utilisation des outils digitaux, vous accompagnez naturellement les équipes dans la transformation numérique.

Vous êtes résolument tourné vers le service aux opérationnels et avez une forte culture business.

Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez animer et fédérer une équipe autour de projets communs. Votre dynamisme et votre capacité à être force de proposition font de vous un(e) acteur(trice) clé de l’innovation RH. Vous inspirez confiance à vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un climat de collaboration constructive.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Intégrez une organisation dynamique et engagée dans des projets RH à fort impact. Vous aurez la possibilité de piloter des initiatives innovantes, tout en contribuant au développement de nos collaborateurs et à la transformation de l'entreprise.