Gestionnaire D'organisme de Formation

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’organismes de formation et la mise en œuvre de plans de compétences ?

Vous souhaitez rejoindre un acteur dynamique et innovant du secteur ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Organisme de Formation pour piloter et optimiser nos activités de formation, avec une attention particulière sur la gestion des plans de compétences.

**Missions**:
En tant que Gestionnaire d'Organisme de Formation, vos responsabilités incluront:

- **Gestion globale de l’organisme de formation** : Pilotage des opérations quotidiennes, gestion des ressources et optimisation des processus.
- **Élaboration et mise en œuvre des plans de compétences** : Analyse des besoins en compétences des entreprises clientes, création de plans de formation adaptés, et suivi des résultats.
- **Conception et coordination des actions de formation** : Identification des besoins de formation, développement de nouveaux programmes, et gestion des contenus pédagogiques.
- **Relation avec les entreprises clientes** : Recueillir les besoins des entreprises, concevoir des parcours sur-mesure et suivre la satisfaction client.
- **Gestion administrative et financière** : Suivi budgétaire des actions de formation, gestion des dossiers de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.), facturation et suivi des paiements.
- **Veille réglementaire** : Assurer la conformité avec les législations en vigueur (qualité des formations, certifications, CPF, Qualiopi, etc.).
- **Suivi des indicateurs de performance** : Mise en place d’outils de suivi et reporting sur les résultats des formations, indicateurs de satisfaction, et taux de réussite.
- **Management des équipes pédagogiques et administratives** : Recruter, former et encadrer les formateurs et le personnel administratif, garantir une bonne communication interne.
- **Développement des partenariats** : Établir et entretenir des relations avec des formateurs externes, des entreprises partenaires, et des acteurs institutionnels.
- **Innovation pédagogique** : Intégrer des approches modernes (e-learning, blended learning, serious games) pour diversifier les offres et répondre aux nouvelles exigences des apprenants.
- **Promotion des formations** : Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les offres de formation et participer aux événements (salons, webinaires, etc.).
- **Assurance qualité des formations** : Veiller à la satisfaction des apprenants et au respect des normes de qualité des formations délivrées.

**Profil recherché**:

- Expérience indispensable dans la gestion d’un organisme de formation, idéalement avec une spécialisation dans les plans de compétences.
- Très bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, CPF, Qualiopi, etc.).
- Capacité à concevoir et déployer des plans de compétences sur-mesure.
- Maîtrise des aspects administratifs et financiers liés à la formation professionnelle.
- Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et suivi budgétaire.
- Fortes compétences en management d'équipe et gestion des partenariats.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation (LMS) est indispensable.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 3 000€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:
Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel