Gestionnaire Charge.e de Sante Au Travail

_Pantin, ville populaire aux portes de Paris, membre de l’établissement public territorial_
Est Ensemble et territoire de la Métropole du Grand Paris, recrute un(e):
**Gestionnaire chargé.e de santé au travail**
Direction des ressources humaines

Grade : Rédacteur (Catégorie B)

**Description du poste**:
Vous contribuez à l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail du personnel municipal.
Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des agents victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (AT/MP) et de leurs supérieurs hiérarchiques.
Vous assurez l'interface entre les différents pôles de la direction des ressources humaines en matière de gestion administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Vous êtes garant.e des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les procédures élaborées au sein de la DRH.

**A ce titre, vos missions seront**:
**Assurer la gestion administrative des accidents de travail et des maladies professionnelles, en lien avec le(la) chargé(e) de prévention et de santé**:

- Réceptionner les déclarations d'accidents de travail et de maladies professionnelles et analyser les facteurs ayant contribué à l’accident ou à la maladie professionnelle
- Déclarer en ligne les accidents et maladies professionnelles pour les agents du régime général, demander le versement des indemnités journalières à la sécurité sociale
- Rédiger les actes administratifs, courriers, notes
- Organiser les visites médicales chez les experts agréés pour le suivi et le contrôle des

AT/MP
- Réaliser le rapprochement des factures AT/MP (vérification, préparation et envoi des factures à la direction des finances)
- Constituer, transmettre et suivre les dossiers envoyés à la commission de réforme interdépartementale et à la caisse des dépôts et consignations ( )
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et de suivi des AT/MP

**Contribuer au dispositif de retour à l'emploi et de maintien en emploi des agents (suite à**
**AT/MP)**:

- Relayer les informations issues des expertises médicales et des avis du conseil médical unique interdépartemental auprès des différents pôles de la DRH

**Mettre en œuvre l'ensemble des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les procédures élaborées au sein du la direction des ressources humaines**

**Favoriser la transversalité et la communication**
- Accueillir et informer les agents de la collectivité et leurs supérieurs hiérarchiques sur les procédures AT/MP et le suivi des dossiers en cours
- Contribuer à la diffusion d’une culture RH au sein de la collectivité

**Compétences requises **:
**Savoir**:

- Connaissance de la fonction publique territoriale et des règles statutaires en lien avec la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles

**Savoir-être**:

- Discrétion pour garantir la confidentialité des informations RH des agents
- Disponibilité, rigueur et autonomie
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Aptitude à gérer ses émotions

**Savoir-faire**:

- Techniques d’analyse des accidents de travail / des maladies professionnelles
- Techniques de recueil d’information et de diagnostic
- Capacité d’analyse et de recherche d’information
- Maîtrise des outils informatiques

**Profil demandé**:

- Expérience dans un poste identique ou des postes voisins souhaitée
- Formation en RH très appréciée, baccalauréat requis a mínima

**Conditions de travail**:

- Durée hebdomadaire : 37h30
- Affectation : Centre administratif

**Avantages de la collectivité **: Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective,
Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

+ lettre de motivation)

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Soins infirmiers (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail