Approvisionneur (H/F)

Nous recherchons pour pour le compte de notre client UN APPROVISIONNEUR (F/H) pour une mission de 11 mois.

Vos activités principales seront:
1.La passation de commande

Analyser chaque jour les demandes d’achats (directs et sous-traitance) à partir de l’ERP (SAP)
Passer les commandes auprès des fournisseurs.
Assurer la saisie informatique et le contrôle systématique des A/R transmis par les fournisseurs, relancer les fournisseurs pour obtenir les A/R.
Relancer les fournisseurs en cas de non-respect des délais de livraison et par anticipation (suivi du carnet de commande fournisseur).
Traiter les anomalies détectées par l’outil ERP (messages d’exception SAP ) et renégocier les délais en fonction.
Réclamer aux fournisseurs tous documents manquants suite aux livraisons (traitement des anomalies de réception).
En cas de modification de pièce, transmettre les informations et les plans au fournisseur.

Vous pouvez vous déplacer chez les fournisseurs quand la situation l’exige pour l’amélioration de la performance fournisseur.

2. La gestion des manquants

Contacter les fournisseurs pour obtenir de meilleurs délais.
Entretenir une communication constante avec la planification afin de tenir les interfaces informées des potentiels retards.

Chaque mois,
- mesurer la ponctualité des fournisseurs et rupture atelier causé par les fournisseurs
- diffuser aux fournisseurs les prévisions de commandes.

Vous préparez et listez les points critiques et participez aux réunions mensuelles avec Achats et Qualité Fournisseur

3. La gestion des non-conformités

Si nécessaire, relancer le fournisseur pour la livraison de nouvelles pièces
Vous créez les commandes de retouche.

4. Gestion des stocks

Gérer et mettre à jour les paramètres de gestion des articles (taille de lot, mode d’appro, stocks de sécurité).

Traiter et analyser les anomalies de stock, contribuant ainsi à leur justesse:

- Assurer le suivi des couvertures de stock des composants et matière première acheté
- Analyser le Top 10 des articles à plus forte valeur
- Engager les actions de réductions du stock (modification taille de lot, réaffectation du stock sans besoin, suppression des commandes en surplus, mise au rebut,.)

5. Participer et/ou piloter ponctuellement des actions de progrès et participe à l’évolution des outils.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Formation de type BAC+2 en technique, commercial ou en gestion
Minimum 2 ans d’expérience sur une fonction logistique/achat

Compétences et capacités:

- compétences métiers (complexité de l’activité, ensemble des connaissances requises pour le poste):

- connaissance des basiques logistiques (Calcul MRP, gestion des stocks, modes d’approvisionnement, incoterms...)
- maitrise de l’anglais et d’une deuxième langue si possible
- bonne communication
- expérience de la relation fournisseur / client
- compétences outils (Nécessité de connaitre et de savoir utiliser des outils pour le poste):

- connaissance Excel Avancé.
- maitrise de SAP
- Autonomie/Savoir-Être (Marge de liberté accordée, de prise de décision et d’organisation / Capacité à échanger avec des interlocuteurs, à présenter, à transmettre et à analyser / Implication de la personne et impact sur l’entreprise):

- autonomie,
- rigueur,
- organisation
- capacité d’analyse et de synthèse

Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 11 mois

Salaire : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail