Content Manager Confirmé-e

Nous recherchons à Bordeaux un-e Chef-fe de Projet Editorial / Content manager pour intégrer nos équipes et assurer le bon déroulement de ses projets.
Rattaché-e à une directrice conseil à la tête d’une des trois Business Units conseil de l’agence, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets dont vous serez responsable.
Pour ce poste, nous recherchons un-e chef-fe de projet confirmé-e ayant une expérience significative dans la gestion de projets Social Media, brand content, activations digitales, ainsi que la production photo et vidéo. Votre parcours inclut la construction de plannings et de budgets, la coordination de circuits de validation, ainsi que l’organisation de petites productions photos et vidéos.
Au cœur des enjeux, vous serez un-e véritable chef-fe d’orchestre, coordonnant toutes les ressources mobilisées pour un projet : designers, producteurs de podcasts, traffic managers, community managers, photographes, motion designers, etc. Vous serez également le-la garant-e du respect des plannings et des budgets, et saurez proposer des solutions efficaces dès qu’un aspect du projet risque de sortir du cadre initial.
Vos missions
**Vos missions, en tant que chef-e de projet content**:

- Management de projets contenus : social media, magazine digital, campagne de communication on et offline.
- Conception de plannings éditoriaux trimestriels pour des comptes sociaux + coordonner la production d’un magazine digital semestriel
- Organisation et pilotage de shootings (photos, itw, captations, etc.)
- Briefer et suivre les équipes créatives sur le/les livrables attendus
- Itérer et challenger les équipes créatives sur leurs propositions pour assurer une cohérence entre la stratégie du compte/les attentes du client et les livrables
- Prise de brief auprès des clients, tout en le conseillant et en enrichissant les éléments reçus
- Participation à la réflexion stratégique lors de l'étape de conception (pré-projet),
- Centralisation et contrôle des fichiers sources et informations fournies par le client
- Planification et organisation des délais de réalisation et de livraison
- Être l’interface avec l’ensemble des services et prestataires externes
- Orchestration des ressources internes (directeurs artistiques, concepteur rédacteurs, designers, photographes, monteurs etc.) en collaboration avec les Chefs de pôles
- Reporting régulier à son manager ainsi qu’au client
- Suivi du temps passé et de la facturation

Vos compétences
Le profil recherché doit faire preuve de sérénité et d’une organisation rigoureuse, afin d’instaurer un climat de confiance auprès des experts et des clients avec lesquels il collabore.
Il doit également faire preuve de rigueur et avoir un excellent relationnel pour défendre les parti-pris de l’agence et faire passer ses messages avec diplomatie et intelligence.
**Le profil recherché en détail**:

- 2 à 4 années d’expérience significative en tant que chef-fe de projet en agence de publicité / Social Media / marketing.
- BAC +5, de formation supérieure
- Social Média : très bonne connaissances des formats, des tendances et du fonctionnement des algorithmes
- Appétences pour l’édito et un œil attentif aux détails (photos, vidéos)
- Dans l’idéal, une bonne connaissance du monde de la gastronomie, ainsi que celui du vin et des spiritueux.
- Maîtrise de Figma
- Excellent relationnel : vous savez canaliser les attentes de vos clients, les conseiller et leur communiquer les avancées du projet,
- Esprit créatif et sens de l’esthétique
- Rigoureux-se / Méticuleux-se / Organisé-e
- Anglais courant, bilingue/biculturel apprécié
- Vous avez une excellente mémoire, ou êtes un-e professionnel-le de la prise de notes

Régulièrement formé-e et coaché-e, vous pourrez évoluer rapidement au sein de l’équipe ou dans d’autres activités de la société CosaVostra.
Pour cela, nous encourageons tous-tes les chef-fe-s de projet à suivre des MOOCs sur leur temps de travail, afin de se former sur des sujets qui les passionnent. Nous organisons également des sessions régulières avec des expert-e-s invités à l’agence, pour proposer des formations spécifiques à l’ensemble des collaborateur-rice-s (communication non violente, anglais, gestion du temps, etc.).