Responsable / Référent Senior RH (F/H)

**Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain **

**Plus en détail, TPF INGENIE**RIE, Qui sommes nous?**

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de **60 ans** sur le territoire Français.

**En quelques chiffres**
- 440 collaborateurs
- 19 implantations
- 9 Directions Régionales
- 4 Départements spécialisés

**Que recherchons nous ?**

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Direction et le Business, vous interviendrez sur différents sujets.

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre siège à Marseille (la Joliette) en tant que Responsable / Référent RH senior.

**Vos activités principales**:
**L’accompagnement de la transformation digitale pour la fonction RH**
- Vous participez au déploiement d’un **nouvel outil SIRH** (finalisation du cahier des charges et sélection du prestataire SIRH)
- Vous administrez, paramétrez l’outil et déployez le plan de communication interne
- Vous intervenez en support aux utilisateurs et favoriser leur autonomie
- Vous contribuez à la mise en place **de supports et d’indicateurs RH « automatisés »** pour suivre les différents aspects de la gestion des ressources Humaines (Bilan social, rapport égalité F/H, formation, entretiens annuels, télétravail ) avec l’appui de nos données actuelles et de nos équipes support en interne (experts en technologie BI)

**Communication RH & RSE**:

- Vous participez à la rédaction de nouveaux process RH au sein du service
- Vous mettez en œuvre le plan de communication RH interne (mise à jour de l’intranet, contribution à la publication d’articles )
- Vous participez au déploiement de la politique QVCT (sponsoring événements culturels et sportifs, webinaire autour de la santé, défi environnement ).
- Vous participez au déploiement de la politique diversité, égalité F/H, Handicap.

**Santé et sécurité**:

- Vous participez à la l’élaboration et la mise en œuvre de la politique santé et sécurité de l’entreprise
- Vous participez aux démarches de sensibilisation à la sécurité au sein de nos agences
- Vous réalisez les actions d’évaluation et de prévention des risques : audit de nos agences
- Vous veillez au respect des obligations légales de nos agences, en collaboration avec la commission santé/sécurité au travail

**Relations sociales**:

- Vous contribuez à la préparation et la mise à jour des documents obligatoires pour alimenter la BDESE
- Vous participez à la préparation des CSE et des 4 Commissions obligatoires
- Vous contribuez à la rédaction et au dépôt des accords (NAO, télétravail )

**Le profil que nous recherchons ?**

De formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ressources humaines ), vous disposez d'une **expérience à mínima de 5 années **dans un poste similaire (généraliste RH)

Une expérience dans le secteur de l**’ingénierie** est un atout.

Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de présentation de données chiffrées, votre maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint : niveau avancé), vous permet de mettre en place des tableaux de bord et d'élaborer des outils d'aide à la décision.

Vos qualités de communication à l'écrit et à l'oral sont reconnues et vous faites preuve de prise d'initiatives.

Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante.

**Comment s’organise notre processus de recrutement ?**

**15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.**

**Les étapes sont définies de la manière suivante**:

- Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
- Ensuite un deuxième entretien est organisé avec votre Manager. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer votre future manager, détailler vos expériences, comprendre les objectifs du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes
- Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec le Président afin d'avoir une vision globale de TPF Ingénierie et de ses enjeux.

**Notre offre**
- Salaire de base + Prime de vacances
- Participation / Intéressement
- 10 jours de RTT
- Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
- Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
- Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400