Responsable Technique Systèmes Hvac

Descriptif du poste

Nous recherchons pour la société Edvance, un(e) Responsable Technique Systèmes HVAC - Projet EPR2, poste en CDI à pourvoir dès que possible à Lyon (69).

Née du rapprochement de 2 entreprises majeures du secteur de l'énergie (EDF et Framatome), Edvance participe aux grands projets du nouveau nucléaire à travers le Monde (Flamanville 3 et EPR2 en France, Hinkley Point C et Sizewell C au Royaume-Uni, Jaïtapur en Inde).

Les 3 000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception (basic design) et la réalisation (études, assistance à l'approvisionnement, montage et mise en service) d'ilots nucléaires et de contrôle-commande des EPR.

Rejoignez l'aventure Edvance

Le service SCV (Système Contrat Ventilation) est en charge des études de conception des systèmes fluides (en air et en eau) de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR ainsi que du pilotage technique des contrats ventilation et groupe froid.

Au sein du service SCV, vous serez intégré(e) dans un des groupes en charge de la conception des systèmes de ventilation pour le projet EPR2. Le périmètre couvre les systèmes de ventilation dit de confinement ainsi que de conditionnement des bâtiments. Ce groupe a la responsabilité pour les systèmes de ventilation EPR2 des études de conception détaillées (collecte des exigences/besoins fonctionnels, architecture du système, dimensionnement hydraulique, aéraulique et thermique, spécification technique des équipements)

En tant que délégué(e) du Chef de Groupe pour les activités techniques, le/la Responsable Technique est en charge des activités suivantes:

- Représenter un standard auprès des ingénieur(e)s vis-à-vis des aspects techniques et méthodologiques ; à ce titre, vous accompagnez les ingénieur(e)s pour la résolution de points durs:

- Expertise technique,
- Participation aux comités décisionnels,
- Prise de recul et élaboration de la stratégie technique-coûts-délais,
- Assurer la vérification technique, par délégation du Chef de Groupe, des livrables et autres documents émis par les ingénieur(e)s du groupe ;
- Appuyer le Chef de Groupe sur le planning d'exécution des systèmes de sa responsabilité et du budget associé en intervenant sur les domaines suivants:

- Enclencher les études/livrables,
- Suivre les activités des ingénieur(e)s et assurer un reporting vers le Chef de Groupe et le Délégué de Projet,
- Alerter si des écarts sont constatés comparé au prévision (retard, dépassement de budget, difficultés techniques),
- Participer à la planification et à la répartition des activités entre les ingénieur(e)s de votre périmètre,
- Assurer la cohérence technique des activités entre les ingénieur(e)s.
- Assurer l interface avec les équipes de conception Systèmes HVAC à Erlangen ;
- Participer à la montée en compétence des ingénieur(e)s, notamment en formant les nouveaux arrivants et en accompagnant leur prise de poste ;
- Appuyer le Chef de Groupe pour la définition des besoins et des compétences nécessaires à la réalisation des missions du groupe.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d +4ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes issu(e) d'une formation Généraliste avec une spécialisation en Hydraulique, Thermique ou Procédés.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception ou l'exploitation de la ventilation.

Une expérience dans la ventilation nucléaire est attendue.

Vous avez un niveau d'anglais courant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Une communication claire tant à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces.

LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à prendre du recul- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
CVC
Aéraulique

**Voir plus**

Entreprise

Junior Talent est un cabinet de recrutement créé en 2013, spécialisé dans la recherche de profils juniors pour des stages, alternances et postes en CDI.

Notre cabinet accompagne principalement des grandes entreprises prestigieuses, en proposant une externalisation complète ou partielle du processus de recrutement.
Nos clients sont issus de tous les secteurs d activité : luxe, grande consommation, web, industries, bâtiment, banque

L organisation interne par client, permet à nos consultants d acquérir rapidement une excellente connaissance du client, de ses process, de ses exigences et plus globalement du secteur. Les consultants sont amenés à piloter en autonomie des campagnes de recrutement pour tous les types de profils (marketing, finance, ingénieurs ).

Nous accompagnons certains de nos clients, dans leur recherche de profils management et top management pour des postes exclusivement en CDI.
- Dans ce cadre un(e) consultant(e) peut également être