Chargé de Projets Et Animation Politique Jeunes

**Chargé de projets et animation Politique Jeunes F/H - Alternance** **Rejoignez **l’équipe recrutement et parcours Covéa pour participer à l’animation de notre Politique Jeunes, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 24 mois, basé à Niort (79). Vous aimez les activités diversifiées avec beaucoup d’interactions où les nouvelles idées sont bienvenues: Alors ce poste est pour vous **Votre mission**: Au sein de l'équipe Politique Jeunes composée de 11 collaborateurs, vous travaillerez étroitement avec ceux mobilisés sur les sujets suivants: - Dynamisation de notre Politique Jeunes, - Animation digitale et présentielle de communautés: pour soutenir notre marque employeur dans une démarche d’attractivité du secteur de l’assurance, pour atteindre nos objectifs de recrutement (stages, alternance, jeunes diplômés), - Amélioration de notre process Onboarding, - Réflexion autour d’actions en lien avec la GPEC et les relations écoles. Vous soutiendrez ainsi notre équipe sur la réflexion et le pilotage de tous ces projets visant à promouvoir notre "Politique jeune", et à accueillir, animer et suivre les jeunes talents de demain. **Et concrètement ?** Créer, piloter et mettre en œuvre le plan d’action pour l’animation de la communauté des alternants: - Assurer le bon déroulement de la réunion de lancement de la communauté pour dynamiser le collectif des nouveaux entrants, - Préparer, mobiliser les acteurs-partenaires pour la réussite des animations prévues tout au long de l’année (Webinar, Jeux concours, Forums,), - Animer le réseau des ambassadeurs alternants (une dizaine) pour en faire des relais de communication auprès de leurs pairs (plus de 900 alternants), - Relayer auprès des acteurs de la communication toutes les créations (photos, vidéos pertinentes) pour donner de la visibilité sur la communauté tant en interne qu’à l’externe (réseaux sociaux, écoles, page entreprise, job board, associations étudiantes,) - Assurer tout ajustement nécessaire en cas de dysfonctionnement afin de garantir le bon déroulement du rétro-planning, - Etablir des retours sur expériences pour chaque évènement dans une logique d’amélioration continue pour les prochaines saisons, Administrer le process sondage pour obtention de Labels liés à la Politique Jeunes: - Recenser et suivre les dates d’entrée / sortie des alternants et stagiaires, - Piloter la mise à jour, l’envoi, l’analyse du questionnaire en lien avec le prestataire, - Diffuser, analyser et communiquer sur les résultats, faire des propositions d’axes d’amélioration Contribuer à la réflexion autour des dispositifs de la politique jeunes: - Contribuer à l’analyse du dispositif actuel attaché à la Politique jeunes pour participer à la proposition d’axes d’amélioration (benchmark, audit interne, recommandations) - Participer aux projets lancés : initier et animer des groupes de travail, restituer les réflexions et prendre en charge la planification de la mise en œuvre, - Relayer auprès des acteurs de la communication et du marketing RH toutes informations pertinentes pour donner à voir de notre Politique Jeunes **Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?** - Un collectif avec des activités variées qui vous permettront de monter en compétences sur une diversité de sujets, - Du partage et de la bienveillance au quotidien tout cela dans la bonne humeur, **Et si c'était vous ?** - Vous préparez un diplôme en 2 ans de type Master programme grandes écoles, gestion de projet ou en gestion des ressources humaines, - Vous un sens de l’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, - Vous avez déjà une expérience ou une appétence pour les réseaux sociaux et outils de communication type playplay, canva... La connaissance du Pack Office serait apprécié, - Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. **Covéa**, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C’est également **21 000 collaborateurs** qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.