Stockiste Saisonnier(E) Cdd 12h

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you

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Michael Kors Michael Kors est en permanence à la recherche de personnes talentueuses et ouvertes sur le monde qui aiment travailler dans un environnement créatif, alors #korscareers serait ravi d’entrer en contact avec vous La division Retail (vente au détail) de MICHAEL KORS est un réseau composé de plus de 30 magasins Outlet, 80 magasins. Lifestyle, 100 concessions/boutiques dans 21 pays européens, et qui ne cesse de se développer. Notre équipe Retail au sein de la région EMEA est passionnée, motivée, multiculturelle et dotée d’un formidable esprit international.

Qui vous êtes:
Passionnés de mode et à la recherche d’un environnement en constante évolution, nos adjoints aux gestionnaires de stocks sont des Ambassadeurs MK, qui incarnent la vision de Michael. Nos adjoints aux gestionnaires de stocks sont responsables des tâches opérationnelles et de tout ce qui se passe à l’arrière des boutiques (« Back of House »), et les membres de l’équipe collaborent en adoptant une approche positive des défis, en faisant preuve de rapidité, d’énergie et d’optimisme. Ce que vous ferez auprès des collaborateurs

o Vous soutiendrez l’équipe dans la gestion et le suivi de toutes les tâches liées au stock, y compris les livraisonset le contrôle de l’inventaire.

o Vous travaillerez au sein de l’équipe MK, en apportant un soutien aux collègues au sein de la boutique.

o Vous assumerez la responsabilité de votre auto-évaluation et de vos performances en tant qu’Ambassadeur MK.

o Vous veillerez à ce que les normes en matière de présentation et de tenue vestimentaire soient conformes à la politique de la marque.

o Vous mettrez en pratique les comportements de l’entreprise en donnant l’exemple et en veillant au recours efficace au guide-pratique du comportement.

En ce qui concerne les services:
o Vous assurerez une présence au niveau de la surface de vente et des stocks, en montrant l’exemple.

o Vous soutiendrez l’équipe et le/la supérieur(e) hiérarchique afin de veiller à la résolution de tous les problèmes des clients et de toutes les réclamations.

o Vous établirez et entretiendrez une bonne communication avec le/la supérieur(e) hiérarchique et les membres du magasin, en collaborant et en exerçant une influence pour stimuler les performances de la boutique.

Au niveau des ventes

o Vous atteindrez et dépasserez les objectifs de vente en vous responsabilisant et en responsabilisant l’équipe par rapport aux résultats.

o Vous analyserez les rapports et élaborerez des plans d’action avec le/la supérieur(e) hiérarchique afin vous assurer que les attentes sont satisfaites ou dépassées.

o Vous suivrez et communiquerez les résultats commerciaux et les opportunités d’affaires avec le soutien du/de la supérieur(e) hiérarchique, en stimulant les ventes et les besoins en produits.

Au niveau des opérations

o Vous veillerez à ce que les livraisons et les transferts soient correctement traités conformément aux directives de la marque.

o Vous assurerez l’intégrité du Contrôle des stocks par le biais d’inventaires semestriels et de comptages cycliques.

o Vous veillerez à ce que la prévention des pertes soit traitée comme une priorité absolue, en prenant rapidement des mesures en cas d’indices précoces de pertes et en communiquant avec le/la supérieur(e) hiérarchique.

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At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

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At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V