Jeune - Fnavdl - Travailleur Social (H/F)

**FICHE DE POSTE - **Travailleur SocialH/F

**Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (FNAVDL)**

POLE JEUNES

« INSER’TOIT »

**Missions**:

- **Favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes en situation de difficultés économiques et socio-professionnelles par des conditions d’accès au logement novatrices**:

- Contribuer aux attributions des logements en complémentarité du Logement familial de l’Eure notamment par la vérification de l’éligibilité au dispositif selon les critères co-définis et par une évaluation de la situation globale du jeune en demande.
- Accompagner le jeune dans l’entrée dans les lieux et dans son installation ainsi que dans l’ensemble des démarches d’ouvertures de droits (VISALE, FSH, LOCA PASS, MOBILI JEUNES, MON JOB MON LOGEMENT, AIDE A L’EQUIPEMENT, APL,)
- Souscrire un contrat d’accompagnement individuel contractualisé avec le locataire dont les objectifs se fixeront prioritairement sur l’insertion professionnelle, et la gestion budgétaire pour sécuriser leur maintien dans le logement.
- Assurer des visites à domicile régulières.
- Construire et s’appuyer sur un réseau partenarial et des collaborations locales, pour permettre la mise en œuvre des projets d’insertion des jeunes.
- S’appuyer également sur les outils et moyens de la Résidence Habitat Jeunes (RHJ), du SHAJ ainsi que du LFE (locaux, humains, et techniques).
- Travailler en étroite collaboration avec le SHAJ
- Assurer des liens de coordination et des espaces de concertation opérationnelle réguliers avec le Logement familial de l’Eure.
- Participer à la connaissance du Dispositif sur le plan local par une communication aux partenaires et aux usagers.
- **Assurer le suivi du dispositif**:

- Assurer l’ensemble des écrits professionnels (la rédaction des évaluations des situations des jeunes accompagnés et des notes sociales)
- Alimenter et tenir à jour les outils statistiques ainsi que le logiciel métier
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité
- Préparer et animer les comités de coordination et de pilotage, en lien avec la Coordinatrice et la Directrice Adjointe du Pôle Jeunes
- Réaliser les bilans de l’action d’accompagnement vers et dans le logement et mesurer l’atteinte des objectifs
- Participer à l’analyse de l’activité et proposer des points d’amélioration dans le cadre d’une démarche qualité.

**Capacité et aptitudes**
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’écoute
- Bonne capacité rédactionnelle
- Rigoureuse et méthodique
- Sens de la relation humaine, du respect et de la bienveillance
- Initier au développement d’agir
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Etre en mesure d’assurer des reportings réguliers auprès de sa direction
- Etre force de proposition

**Lieu de travail**:
Bureau basé à Evreux mais l’intervention couvre l’ensemble du département de l’Eure.

**Lien hiérarchique**:
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de la RHJ et de la Directrice Adjointe du Pôle Jeunes.

**Diplôme**:
DE Travailleur Social type DE CESF, DE Educateur Spécialisé, DE Aide-Soignant.

**Conditions**:
Convention collective - CHRS NEXEM

CDI à temps plein 35h - Planning du Lundi au Vendredi définit de la façon suivante:

- Lundi au Jeudi : de 10h-13h/14h-18h
- Le vendredi : 13h-20h

Salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel

Etre titulaire du permis de conduire catégorie B

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 927,35€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail