Auxiliaire de Puériculture

**Descriptif et missions**: Définition du métier ou de la fonction
L’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles.

Missions - activités
Dans le respect des normes en vigueur, l’agent a pour mission:

- L’accueil des enfants de moins de 4 ans
- Le suivi des relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
- Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome
- L’accompagnement des repas et des temps de sieste: endormissement, sommeil
- Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents
- L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
- La participation aux réunions de travail de la structure
- La participation à l’entretien courant des locaux

Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité de la directrice de la structure et/ou de l’encadrant-e intermédiaire.

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
- Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
- Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement ( périodes de plus faible activité à privilégier)

**Profil recherché**: Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
- Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à l’écoute et à l’observation

Savoir-être
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, discrétion, dynamisme

Profil - formation - expérience
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: La Ville d’Albi et la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois sont situées dans le Département du Tarn (81) en Région Occitanie et compte 49 024 habitants pour la Ville et 82 435 dans l’Agglomération.