Responsable RH

Fort de plus de trente-cinq années d’expérience, **TOPSOLID SAS** est un leader mondial dans l’édition de logiciel CAO-CFAO-ERP.

La stratégie de TOPSOLID est d’offrir des **solutions complètement intégrées** pour l’industrialisation des produits en contexte **Industrie 4.0**. TOPSOLID SAS opère principalement sur les métiers de l’ingénierie (conception), de la mécanique (usinage CNC, outillages,), de la métallerie, de la tôlerie-chaudronnerie et du bois.

Sur chacun de ces « univers métier », la gamme de produits TopSolid est moderne, complète et unique sur le marché. Grâce à notre technologie avancée et notre sens permanent de l’innovation au service des métiers, nous connaissons une forte croissance sur le marché global de la CFAO.

La société s’est développée sur le marché international depuis plus de 20 ans. Aujourd’hui ses produits sont diffusés partout dans le monde à travers **8 filiales directes**, et un réseau de plus de **85 revendeurs et partenaires**. Plus de 60% des logiciels sont exportés en Europe, Asie, Océanie, Afrique, Amérique du Nord et Amérique du Sud.

Plus de 600 passionnés (collaborateurs TOPSOLID et revendeurs) développent et commercialisent TopSolid à travers le monde quotidiennement, pour le plus grand bonheur de tous les intervenants d’une chaine de production (deviseurs, concepteurs, programmeurs, assembleurs, opérateurs atelier, usineurs, contrôleurs qualité, poseurs chantier,).

TOPSOLID recherche pour renforcer son équipe RH basée à Saint Quentin Fallavier un **RESPONSABLE RH H/F**

Vos principales missions porteront sur:

- Le conseil au management : Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur management du quotidien et leurs décisions quant à leurs différentes problématiques en termes de formation, recrutement
- La mise en place et le déploiement de la politique formation de TOPSOLID:

- Définir le plan de Formation
- Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers.
- Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
- Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
- La mise en œuvre du plan et des projets de formation
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation
- Rencontrer et sélectionner des partenaires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation.
- Élaboration du budget
- Définir et suivre le budget
- Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, Etats, Région)
- Gestion administrative et suivi des formations
- Veille réglementaire
- Recrutement : Participer avec le responsable recrutement à certain process de recrutement ; rédaction et diffusion d’annonces, gestion d’entretien
- Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
- Mettre en place et animer la campagne de recrutement pour l’alternance et les stages
- Gérer les contrats en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, etc.
- Relations individuelles : Traitement des fins de contrats, rédaction des avertissements, mises à pied, mise en œuvre des ruptures conventionnelles et de tous types de licenciements,
- Gestion administrative du personnel en lien avec la Responsable ADP-Paie : Gestion des temps et des pointages, des absences et des congés, organisation des visites médicales,
- Études RH : Mise en place et suivi de tableaux de bord, pilotage d'indicateurs liés à différents sujets : Taux d'accidents du travail, taux d'absentéisme, etc.
- Projets RH : Piloter et déployer des projets RH en collaboration avec le Groupe, démarche GPEC, animer la campagne d'entretiens annuels et professionnels, déploiement d'actions

Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources humaine vous justifiez d'au moins **5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire**.

Vous maitrisez parfaitement **EXCEL** et vous avez l’habitude de traiter avec des partenaires externes

Dynamique, vous avez le goût du challenge Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’adaptation.

Rigoureux (se), organisé(e), autonome, vous possédez de fortes compétences organisationnelles. Vous avez le sens de la discrétion, vous êtes passionné (e) par votre domaine d’expertise, vous êtes force de propositions et êtes flexible.

Une connaissance des conventions collectives Métallurgie et Syntec serait un plus.

Ce que nous offrons:

- Une société innovante depuis 40 ans en croissance
- Une forte culture de passionnés
- Une rémunération fixe + variable
- Intéressement & participation basés sur une forte redistribution aux salariés
- Une mutuelle APICIL (83% pris en charge TOPSOLID)
- Des Ticket Restaurant (50% pris en charge TOPSOLID)
- Dans le cadre de sa politique d’em