Gestionnaire Administration Du Personnel

**GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)**:

- CDD
- GRENOBLE
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD109023

**CPAM DE L'ISERE**:
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'un environnement porteur de valeurs humaines fortes ?

Vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général en accompagnant les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour la santé de tous ?

La CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Administration du Personnel en CDD à Grenoble.

Votre mission : valoriser et accompagner le capital humain.

Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous rejoindrez le pôle Paie & Administration du Personnel (GAP), une équipe de 7 personnes, encadrée par une manager et une animatrice d'équipe.

Vous y jouerez un rôle essentiel : assurer une gestion rigoureuse, humaine et de proximité de l'administration du personnel.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre organisme, c'est : - Travailler pour une mission porteuse de sens : protéger plus de 60 millions d'assurés, dont des milliers en Isère ;
- Évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la reconnaissance et la bienveillance ;
- Rejoindre une équipe RH soudée et engagée, au cœur des enjeux sociaux de demain ;
- Participer à des projets structurants, au croisement de la stratégie RH et de l'accompagnement opérationnel.

Vous intégrerez un Département RH structuré autour de 5 pôles complémentaires : - Paie & Administration du personnel (GAP) - Formation & Formation Régionale - Gestion Individuelle des Ressources Humaines (GIRH) - Relations Sociales & Études RH - Contrôle de Gestion Sociale

**Description du poste**:

- La gestion administrative des dossiers salariés - de l'entrée à la sortie : établissement des contrats de travail, DPAE, attestations employeur, courriers RH divers, avenants, gestion des badges, affiliations et radiations mutuelle, collecte de justificatifs, numérisation et archivage de dossiers, etc.
- La gestion des absences prévues / imprévues (maladie, AT), la mise à jour des compteurs sur les logiciels de gestion des temps.
- La prise en charge de dossiers spécifiques et/ou de demandes ponctuelles : gestion et suivi des soldes de congés et RTT, indemnités journalières, actions en lien avec la démarche qualité, amélioration des supports et des procédures etc.
- La vérification et la transmission des variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) pour traitement : frais de déplacement, primes, etc.
- L'information et l'orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs (réponses mails, rédaction).
- L'identification et la création de tableaux de suivis, la réalisation de publipostage.
- La mise à jour des informations relatives à la RH accessibles sur Intranet.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter.
- Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse.
- Vous maîtrisez les outils Word et Excel parfaitement et savez utiliser simultanément plusieurs logiciels informatiques.
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
- Vous êtes force de proposition et vous savez faire preuve d'autonomie.
- Compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité.

**Votre formation**:
Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 2), une première expérience significative dans ce domaine serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

**Ce que nous proposons**:

- Un CDD, à temps plein;
- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale;
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé ;
- Une mutuelle d'entreprise ;
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable ;
- Parking et local à vélo à disposition et
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens seront planifiés rapidement.

**_ Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale._**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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