Chargé de Développement RH

il y a 3 jours


Les GrandesVentes, France Socopal Temps plein

**À propos de nous**

Maison Henri Brunel est un groupe engagé pour l’épanouissement de ses collaborateurs. Ainsi dans le cadre de l’optimisation de notre politique RH, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Développement RH** pour structurer, animer et faire évoluer nos processus clés.

**Vos missions principales**

En lien direct avec la Responsable RH, vous aurez pour responsabilités**:

- Structuration et pilotage des process RH**:

- Cartographier, formaliser et améliorer les processus RH : recrutement, intégration, mobilité, formation.
- Mettre à jour les dispositifs d’évaluation (entretiens annuels et professionnels) et les fiches de poste.
- Participer à la démarche de GPEC.
**- Développement RH et accompagnement managérial**:

- Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles.
- Élaborer des stratégies d’attractivité et de sourcing pour attirer les meilleurs talents.
- Déployer et suivre le plan de formation.
**- Digitalisation et outils RH**:

- Analyser les dispositifs de gestion des temps (Zeus, Silaé) et proposer des évolutions adaptées.
- Participer à l’optimisation des outils RH et à leur appropriation sur le terrain.
**- Projets transverses RH**:

- Contribuer à des projets RH structurants : on-boarding, QVT, diversité, communication interne.

**Mobilité requise** : Le poste implique des **déplacements réguliers sur les différents sites** de l’entreprise afin d’assurer un accompagnement de proximité et une mise en œuvre opérationnelle des actions RH.

**Profil recherché**
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience significative (3 ans minimum) en développement RH, administration RH et recrutement.
- Excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.
- Sens de l'écoute, capacité d’analyse et autonomie dans la gestion de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), la connaissance de Silaé et Zeus est un atout.
- Permis B indispensable.

**Ce que nous offrons**
- Un poste à fort impact dans un contexte stimulant de transformation RH.
- Un environnement humain, bienveillant et engagé.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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  • TECHNICO CONSULTANT ERP

    il y a 7 jours


    Les Grandes Ventes, France socopal Temps plein

    Description du poste : LES MISSIONS PRINCIPALES Le Technico – Consultant ERP est le garant de la Gouvernance ERP et de son écosystème. Acteur proactif de l’amélioration continue, il joue un rôle central entre les utilisateurs métiers, la DSI et les éditeurs / intégrateurs. Intervenant de la collecte du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la...


  • Les Grandes Ventes, France SOCOPAL Temps plein

    LES MISSIONS PRINCIPALESLe Technico - Consultant ERP est le garant de la Gouvernance ERP et de son écosystème. Acteur proactif de l'amélioration continue, il joue un rôle central entre les utilisateurs métiers, la DSI et les éditeurs / intégrateurs.Intervenant de la collecte du besoin jusqu'à la mise en œuvre de la solution, il possède une vision...


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    **Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.** *** **Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'audiovisuel, un Chargé de recrutement et développement RH H/F** **Ce poste est à pourvoir en CDI à Issy-les-Moulineaux (92).** Au sein de la direction des Ressources Humaines...

  • technico consultant erp

    il y a 1 semaine


    Les Grandes-Ventes, Normandie, France socopal Temps plein

    du poste :LES MISSIONS PRINCIPALESLe Technico – Consultant ERP est le garant de la Gouvernance ERP et de son écosystème. Acteur proactif de l'amélioration continue, il joue un rôle central entre les utilisateurs métiers, la DSI et les éditeurs / intégrateurs.Intervenant de la collecte du besoin jusqu'à la mise en œuvre de la solution, il possède...