Gestionnaire de Paie

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Exponens c'est Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers **10 expertises**: l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne et RSE 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l’Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou 30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés Poste VOTRE TERRAIN DE JEUX ? Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous rejoindrez notre site de "Cergy 95" où notre associée, Patricia PIERRE vous propose d'intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Gestionnaire Paie. **Être Gestionnaire de paie au sien du groupe Exponens, c'est**: - Avoir le rôle d'assistance de premier niveau d'un portefeuille clients multi-conventions collectives - Saisir, établir et contrôler environ 300 paies - Établir les DSN Profil VOUS ET VOS COMPÉTENCES Diplômé d'un Bac+2/3, vous avez une expérience de 4 ans minimum (alternance incluse) dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité - Le monde de la comptabilité et les chiffres n’ont plus de secret pour vous - Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d’écoute - Vous êtes optimiste, ouvert d’esprit et organisé - Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - De beaux locaux accessible en transports en commun - La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine - Le droit à la déconnexion assuré - Une politique de formation attractive - Des opportunités de mobilité et promotion interne - Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60% - L’accès au restaurant d’entreprise de qualité - Carte tickets restaurant - Une prime de performance annuelle - La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe - Un compte Epargne Temps - La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement - Les œuvres sociales du CSE Sans oublier - Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un cabinet à taille humaine - Afterwork organisés par les collaborateurs - Une Garden Party annuelle - La participation aux courses caritatives NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE - Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement d’environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages. - Après cette étape, vous rencontrerez votre futur associé ainsi qu’un membre de votre future équipe. Vous échangerez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager. Rejoindre Exponens, c’est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l’aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n’hésitez plus à postuler Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l’écriture inclusive n’a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s’agit juste d’un choix destiné à alléger l’écriture et à faciliter la lecture.