Educateur Spécialisé

Foyer d'hébergement - CDI - Taverny (Val-D'Oise 95)

Référence : ESCDI/FHTAV/0424 publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Taverny, Val-D'Oise 95

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention collective

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Au sein du Foyer d’hébergement, vous mettez en place des actions de soutien éducatif à la vie personnelle et sociale, à la santé et aux relations familiales.

Vous identifiez la nature de la demande et analyser les besoins de la personne, en participant à l’évaluation des différents domaines de fonctionnement et en proposant des accompagnements adaptés à son handicap.

Principales missions:
Les missions s’inscrivent dans le cadre général des bonnes pratiques en matière de bientraitance et du respect de la personne accompagnée, ainsi que dans le cadre du projet d’établissement:

- Accompagner les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’inclusion
- Accompagner et conseiller les résidents dans leurs démarches, garantir l’exécution et/ou le suivi des actions et proposer des axes d'évolution
- Réaliser la coordination du parcours d’accès à la santé en lien avec les professionnels du soin (médecins, IDE libéraux par exemple) et la pharmacie
- Intervenir auprès des différents partenaires (employeurs, mandataires judiciaires, familles et proches, professionnels du soin )
- Développer et favoriser leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale
- Réaliser l’animation du lieu de vie, d’activités de convivialité, d’apprentissage et de valorisation
- Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire
- Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les projets éducatifs individualisés ainsi que les projets d’activités éducatives et les évaluer
- Apporter vos compétences techniques et votre savoir-faire éducatif à l'équipe éducative,
- Être fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de prestations proposées par l'établissement

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer d’Hébergement contribue à cette action en accueillant des personnes adultes en situation de handicap et en répondant à leurs besoins.
Sur Taverny, nos établissements : Foyer d’hébergement, SAVS et ESAT se coordonnent en plateforme d’accompagnement de nos usagers. Ils œuvrent pour le développement de l’autonomie au quotidien, en assurant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Diplôme Educateur Spécialisé ou Travailleur Social Bac+3 ou Parcours Universitaire ou Parcours de Formation
Les Parcours Professionnels en lien avec les missions éducatives de Foyer d’Hébergement seront également examinés.
- Permis B obligatoire
- Vous possédez une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap souhaitée
- Vous avez des aptitudes au travail en équipe et des aptitudes relationnelles.
- Vous êtes impliqué(e), dynamique et force de propositions

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Pédagogie [?]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expér