Travailleur Social Ase

aide éducative à domicile

Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport

service accompagnement de l'enfant et de sa famille

Référence : i2824-25SC43644

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Site - Cité Administrative (Grenoble)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec » - Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats

Activités:
Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention)
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
Développer et animer des partenariats
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective

Compétences requises:
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Etre force de proposition
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Esprit d'analyse
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Capacité de coordination

Prérequis:
Titulaire du permis B
Titulaire d'un Diplôme d'Etat
- d'assistant de service social
- d'éducateur spécialisé

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
- Pour les agents titulaires : traitement de base en référence à la grille indiciaire
RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle
- Pour les agents contractuels : traitement de base à partir du parcours professionnel RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
COCIERE Saïda

04 76 00 35 09

Contact Métier:
GRECHEZ Christine

04 76 00 32 98