Responsable Marketing Opérationnel

Dans le cadre du développement de l’entreprise et du rachat du Groupe JFC, Mary Automobiles recherche un.e Responsable Marketing Opérationnel.

En tant que Responsable Marketing, vous aurez pour rôle de mettre en place et déployer la stratégie marketing, communication et commerciale de Mary Automobiles et des marques distribuées.

Vous mettez également en place des actions événementielles et de communication locales pour chaque établissement afin de contribuer à développer du chiffre d’affaires supplémentaire, à générer du trafic en point de vente ainsi que la satisfaction client et à augmenter la notoriété des entreprises concernées.

Le rôle du ou de la Responsable Marketing est de faire le lien entre les équipes de terrain, les Directeurs d’établissements, l’équipe Marketing et le Comité de direction. C’est un poste à responsabilité nécessitant des qualités relationnelles et organisationnelles ainsi qu’une certaine agilité.

**Activités principales**:

- Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et relationnel pour développer les ventes (VN, VO, APV) sur les cibles B2B et B2C
- Définir et mettre en œuvre le plan d’actions marketing en prenant en compte les problématiques spécifiques de chaque point de vente et les temps forts commerciaux (Portes Ouvertes, Ventes Privées, Foires Véhicules d’Occasion, lancements, opérations de déstockage...)
- Co-Construire les campagnes marketing en local avec les différents métiers marketing et les prestataires:
- Définition du mix média
- Coordination et suivi de la création des supports de campagne jusqu’à leur mise en place
- Exploitation des supports de communication fournis par les constructeurs pour relayer localement les opérations tous métiers
- Mise en avant des véhicules à l’intérieur et l’extérieur des concessions
- Coordonner les actions marketing avec les équipes des ventes:
- Ciblage, suivi des contacts clients, des relances
- S'assurer du respect des préconisations showroom et parc de véhicules, notamment mise à jour PLV et autres supports
- Analyser les remontées terrain à la suite des opérations marketing
- Analyser tous les mois l'évolution du marché local avec le responsable métier (CDV, CAPV, CVPR) et proposer des actions pour améliorer la performance du point de vente
- Participer à l'organisation des partenariats, sponsorings et événements locaux de nos points de vente
- Rendre compte chaque mois des actions menées sur le mois précédent et des actions à venir pour le mois suivant
- Suivre le budget marketing associé à ce plan de communication en prenant en compte et en traitant les abondements marketing régionaux

Le poste amène à être en lien avec le reste de l’équipe marketing, son Directeur et les différents prestataires marketing.

Le poste est à pourvoir à Caen. Il est nécessaire de se déplacer chaque mois sur l’ensemble des sites couverts.

**Profil recherché**:

- Force de proposition et créativité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Développement des compétences et encadrement de collaborateurs
- Expérience en gestion de projet
- Expérience requise de 3 ans minimum sur un poste en marketing ou communication

**Un mot sur l’équipe**:
L’équipe Marketing est composée d’une vingtaine de personnes divisée en trois pôles de compétences : le marketing direct (call center, gestion des leads et des avis), le marketing digital (CRM, campagnes digitales, sites web et réseaux sociaux) et le marketing opérationnel (représentation et accompagnement de la marque et campagnes commerciales). Le poste à pourvoir se situe dans ce dernier pôle de compétences.
- **Mutuelle d'entreprise**
- **Tickets restaurant**
- **Véhicule de fonction**

Qui sommes nous ?

**_ Mary est un acteur de la mobilité, de la préparation de véhicule et de la pièce de rechange présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 27 ans. Nous rassemblons 2 000 talents dont plus de 200 apprentis répartis sur 84 sites... autant d’opportunités internes pour faire carrière _**
- Nous misons au quotidien sur le développement des compétences de nos collaborateurs et nous veillons à conserver pour chaque établissement une structure conviviale, familiale et professionnelle. Ces objectifs sont pour nous essentiels et ne sont possibles qu’avec l’appui d’équipes solidaires et engagées._
- Notre mission : entreprendre ensemble avec agilité et conviction dans la distribution de produits et de services._
- Notre promesse : travailler chaque jour, durablement, la satisfaction de nos clients._